更高标准，让工作更出色

心目中有了更高标准，行动上自然就会朝高标准靠拢，为达到既定目标，学会全面总结，科学谋划，从严治理，加强安全建设，工作自然会更加出色。

制定了高目标的职场人，在工作中自然会去主动干、真抓实干、弯腰苦干、踏实务实，让工作更出色。

有了高目标的职场人，自然在工作中会坚持高标准，工作自然会更出色。

有了高标准，就会坚持学习，与时俱进，认真总结，积极推动实践经验向制度转化，不断推进工作的科学化、制度化和规范化，工作自然会更出色。

有了高标准，就会充分发挥工作的热情，聚精会神地专注于工作，深入研究工作中的每一个小细节，及时地总结经验、发现问题、提出对策，更深入更扎实地开展工作，工作自然会更加出色。

工作有了更高标准，那么，相应的安全问题也自然会随之解决了。要知道，很多的安全问题，都是在实际的工作中不按标准行事，导致小问题不断，最终酿成了大事故！

小莫是火电公司一化工厂的员工，在一次施工时，他总感觉戴着安全帽不方便，影响自己施工，见身边有许多工友没戴安全帽也没出什么事情。于是，他随手取下了安全帽。

过了一会儿，厂长在送前来考察的一位日本专家去机场时，无意间经过施工地点，深感惊讶的日本专家强烈要求下车看看。他望着施工人员说：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场居然不戴安全帽。在日本，厂长、经理开会时，都将安全帽系得紧紧的。”

小莫感觉到脸上火辣辣的，像被这个日本专家打了一记耳光一样。因为专家的话无疑是对违规施工现象的莫大讽刺，而自己正是违规操作的一员。小莫决定以更高的工作安全标准要求自己。

有了工作高标准的小莫，认真学习《安全生产法》，见到有工友出现违规操作现象，就善意地提醒说：“安全的隐患像一只狡猾的狐狸，等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们的生命，我劝你还是戴上安全帽吧。”

“管好你自己就行了，操多余的心。”刚开始，工人们很不习惯小莫的提醒。但是，自从工友毕锦发生事故后，大家都十分感谢小莫的提醒。

毕锦和工友们在下卡车上的钢条时，毕锦因猛力投掷钢条，一根着地的钢条突然弹跳起来，毒蛇般向毕锦的头部扑去。在众人目瞪口呆之际，毕锦本能地一低头，钢条擦过安全帽边沿，发出惊天动地的响声。毕锦感觉到眼冒金星，一下跌坐在地上。

“你怎么了，你怎么了？”钢条重新落地后，大家纷纷奔向毕锦。

如梦初醒的毕锦站起来，活动了一下手脚，取下安全帽，一切完好，他傻傻地笑了。

“如果不是小莫提醒，你不瞎一只眼睛，也要被砸得头破血流。”工人们纷纷将赞许的目光投向小莫。

因为小莫出色的工作表现，工厂提拔他为员工们的安全督察员。工作上有了高标准的小莫，在一次参加总厂的安全演讲中说：“谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开得绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们只有提高工作标准，让自己更出色，我们才能在新形势、新目标下，让我们的一举一动变得更稳健、更成熟、更出色。因为有两个字是至关重要的，如果没有这两个字的相伴相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！”小莫的演讲获得了阵阵雷鸣般的掌声。

小莫正是有了工作高标准，才一改以前散漫的工作陋习，从而变得更加优秀。

有了高标准，就会有高要求；要求更严，工作自然会更出色。反之，对自己的要求过低的人，在工作中一遇到困难，就会产生逃避心理。得过且过，随意应付，不遵守甚至违反工作制度的行为也就随之而来，从而，也埋下了安全事故的祸根。

所以，我们应当有高标准，提高自信心，并且执着地相信只要执行高标准，安全也自然没有了问题。

一个人只有有了更高的目标，才会充分发挥带头作用，抓好各项工作。在企业各部门开展教育宣传活动的同时，就要带头授课或做专题报告，带头查找存在的安全隐患，带头制定和落实整改措施。

有了更高目标，就必须要有更高、更宽的眼界，就不能目光短浅、固步自封；有了更高目标，就要有更高的工作水平，从而让自己的工作变得更加出色。