握手礼仪正确方法职场

“礼仪”，顾名思义就是“礼”与“仪”的结合。“礼”即礼节，多指个人性的，是一个人的知识文化、道德修养、生活态度等的内在表现，能够通过人的努力加以修炼提升。“礼”是一种无声的语言，默默地传递着一个人对生活的态度。“仪”即仪式，多指集体性的，是在集体参加的场合中需要遵守的规范。

在职场中，当我们和陌生人打交道时，礼仪便是你最好的名片。一个职场人如果具有良好的礼仪风范，一定会得到他人的尊敬。

到新公司的第三天，陈莹就问一位老同事：“公司的业务一般一个月能够做多少订单？”（不同的行业一般有不同的规则，但大部分行业是不允许员工互相询问业务量及提成），老同事回答：“不同的业务员有不同的情况，我不知道别人的。”一般的业务员应该能听得懂这句话的意思，想不到陈莹很不识趣地接着问：“那你一个月能做多少业务呢？”老同事对这样的无礼问题实在太无语了，只好应付说：“公司规定不允许互相打探。”陈莹只好不再问了。

同事之间可以问些工作上的事情，比如技术方面的疑难问题，但涉及到个人私生活的问题则应一律回避。具有竞争性的职业，一般也忌询问别人的工资待遇，因为工资待遇背后涉及到工作能力、业绩及个人所掌握的信息等。贸然去问就会显得很不懂礼仪，容易引起别人的反感。作为新职场人，首先要熟悉公司的工作流程，其他方面应该谦虚谨慎。如果业务不熟练，一些简单的礼仪细节也不懂，这样的人就很难获得同事们的好感。

由此看来，礼仪对于职场人的重要性可见一斑，因此有人称“礼仪”为职场必不可少的名片。其实换一种说法也成立：最好的名片就是礼仪。

礼仪是企业之本，更是一个人立足于职场的基石。在职场，个人形象不仅仅代表自己，还代表了个人为之工作的企业。因此，在一些场合当中，员工的仪容、仪表、仪态，一切的言行举止都格外重要。每个员工的良好形象，在客户眼里都是企业良好的形象，而任何一个员工的不良行为，会破坏整个企业的良好形象。

在现实职场中，所有的人都不愿意与没有礼仪的人打交道，至于再进行生意上的合作就更免谈了。研究表明，每一个人的背后，都有一个代表了250个人的关系网。如果我们每天平均和100个人接触，这其中82%的人会因为我们是否具有礼仪而对我们产生好感或厌恶。也就是说，我们每天的言行举止，会直接或间接影响到我们在20500个人心目中的印象。

因此，在职场中，我们要规范自己的社交礼仪，保持良好的职场礼仪形象，很多时候，得体的礼仪可能会为企业带来意想不到的经济效益，也会为自己带来事业上的惊喜。