节约是每个人的责任

对一个公司来说,“开源”是公司几个少数部门的工作，但“节流”却是公司每个员工都能够做到的。因此，企业节约，人人有责，人人有利，人人有为！

对每一个员工来说，节约是一种远见，是一种态度；节约是一种智慧，是对自己和企业负责的身体力行！我们每个人的手里都紧握着珍贵的资源、能源，掌握着一份企业生息发展的“命脉”。崇尚节约，就是选择一种对自己对企业对社会负责的生活方式，就是追寻一种绿色环保的精神品质。

经济全球化使企业之间的竞争越来越激烈，面临的形势也越来越严峻。为此，除了提高产品的市场竞争力之外，有效地降低运营成本已经成为多数企业竞相追逐的目标。道理很简单，在利润空间日趋逼仄的情况下，谁的成本低谁就可以获得生存和发展。

另外一个迫使企业寻求低成本的原因是能源与原材料成本的提高。因此，作为企业的一员，树立成本意识，养成节约习惯是每个人的责任，对于维护企业利益具有非常重要的意义。因为任何一家公司都不光是老板的公司，也是你的公司，你也是公司的主人。你的行为会直接给公司造成影响。

我非常奇怪于一种现象，我常听到有的员工说：“这是公司的事，那么节约干什么？”于是，我就感兴趣地问他：“在家里，你也是这样做的吗？”对方就会很惊讶地回答我：“当然不是，那可都是自己的东西，是自己一分一分辛苦挣来的。”这就是让我奇怪的原因，我不能理解体现一个人的良好修养和素质，还要分在什么场合，我想这样的修养和素质也很值得怀疑。更让我奇怪的是，有这样想法和举动的员工，竟然不在少数。

说起节约，一些员工总是错误地认为那是领导者的事，是职能部门的事，与自身关系不大，因而事不关己，高高挂起。如果你也这么认为，那我告诉你，赶紧改变自己的这种错误想法，更不能带着这样的心态进公司。否则，你刚刚起步的职场人生可能就会因此而断送。

一位年轻人保罗毕业后，幸运地进入一家公司。这里工作环境好，报酬也丰厚，升迁的机会也多。保罗工作十分努力，很快就做出了成绩。年终他被上司召见，心中不免充满对未来的憧憬。

“保罗，你这一年的工作情况很好。不过，公司为控制成本，要紧缩人事，这是件不得已的事，想必你可以谅解。按照规定，你可以领取三个月的失业金，相信你很快就能找到更好的工作。”

保罗被这突如其来的打击惊呆了，有些不知所措，甚至怀疑自己是不是听错了，于是他壮着胆子问：“你的意思是说我被解雇了？我到底犯了什么错？难道因为我工作不努力或者能力不够吗？”

“请你不要激动，公司能从几百个应聘者中选中你，完全可以看出，你个人的能力是没有问题的，工作也非常努力。但遗憾的是，你并没有把自己当作是企业的一员。”说着，上司拿出一份资料，“据我的观察和记录，你在一年中的出差成本比同类员工的成本高出30%。从你报销的单据可以看出，你从来没有乘坐过比出租车更为方便和快捷的地铁交通，也从来没有吃过旅馆为每位住宿客人提供的免费早餐。另外，你在办公用品方面的领用率也几乎是别人的两倍，而你拿给我的工作报告也都是打在崭新的打印纸上的……”

按照一般人的想法来看，保罗工作努力，又有能力，浪费点又有什么关系呢？但从公司来看却完全相反。这家公司能连续多年实现盈利，其成功的秘诀就是“质优价廉”——其同类产品比别的厂家一定要便宜。正是这种微小的差别，他们才得以战胜对手，赢得顾客的青睐。因此，这就要求企业必须严格控制成本，否则公司赢利的目标就无法实现。所以，公司岂能容忍一个花钱如流水的员工存在呢？

注重节约、养成良好的节约习惯更有利于员工自身良好习惯的培养、文明生活方式的形成，也是现代企业员工基本素养的标志所在。因此，树立节约意识对于企业、对于自己都有益，且十分必要。因为作为公司的一员，你的所作所为就代表着公司，别人从你的身上就能看出公司的“品格”和“素质”。

凯特是一家公司的采购部经理。一天，他看到公司定制的圆珠笔、复印纸异常漂亮，便时不时地带些回去，给他上学的女儿用。这些东西被女儿的老师看见了，而该老师的丈夫恰好是与这家公司有业务来往的高级主管。

当他了解到这件事后，生气地说：“这家公司的风气太坏了，公司的员工只想着自己而不是公司！这样的公司怎么能有诚意做好生意呢？”于是，他中止了与该公司的合作计划。

谁会想到计划的中断，竟然是由一些复印纸造成的呢？因此，不要小看这些小事，工作中的许多不良习惯，哪怕再小，其造成的危害，也常常超出人们的想象。对于员工来说，这些看似微不足道，不足以影响大局的小毛病，还常常决定他个人的前途。理智的老板，懂得从细微之处观察员工、评判员工。所有的老板都知道，只有节俭的员工才会更忠诚于自己的企业。即便是小处的节俭，聚少成多，也是很可观的，更何况企业中有那么多员工？有时，浪费甚至可以导致企业破产。