以老板的心态对待工作

如果把公司比作一条船，船长是老板，下属都是船上的水手而非乘客。其实，在公司这条船上，即使有时“船长”不在，船仍然是你的船，那么就需要你能以老板的心态看待公司，这样才能发挥你的全部潜能，同时也可以最大限度地激发其他人甚至整个团队的潜能。

我们常常会看到，有不少年轻人把频繁跳槽视为能耐，将投机取巧当作本事。老板一转身自己就懈怠下来，没有监督就不认真工作，敷衍塞责，缺乏责任心和敬业精神。这种人一辈子都难成大事，做不出成就来，因为他缺乏一种老板心态。

我们稍加观察就会发现，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。

如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你正在为将来作准备，正在学习一些足以超越你目前职位、成为老板的能力和技巧。

当你以为自己工作的心态，甚至以老板的心态来要求自己时，你就会很快具备老板的素质。

当雇员和做老板本质上是一样的，都是在做事，而具备什么样的心态却很重要。

事实上，以老板的心态来工作就是一种换位思考，即站在老板的角度思考问题。假设你是老板，你对自己今天所完成的工作满意吗？

要知道，如果你是老板肯定希望员工将公司的事业当成自己的事业，努力去完成每一项工作，更多地去考虑企业的成长，考虑企业的明天。

如果你也这样考虑问题，那你很快就能成为一名称职的员工，当然也就是老板所满意的员工。

只有端正了心态，你才会感觉到自己的存在；只有端正了心态，你才会感觉到自己所做的一切都是那么理所当然。能以老板心态工作的人，不管你的现状如何，都会比那些只把自己当作雇员的人更容易成功。

有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，也是一个可托大事的人。