只要精神不滑坡，方法总比问题多

“只要精神不滑坡，方法总比问题多”这是一条标语，醒目地贴在一家车间的大门前。这幅对联为什么会被摆在车间最显眼的地方呢？这其中还有一个故事：

20年前，在内蒙一个偏僻、贫困的小村庄里，有一位普普通通的年轻人。有一次，家人生了病，因为没有钱，根本请不起医生。万般无奈之下，年轻人想向乡亲借2元钱给家人看病，然而走遍了整个村子，也没能借到。不是乡亲们不愿意借，而是因为他们实在太穷了。

这件事，对年轻人刺激很大。他觉得，再这样在村里呆下去，肯定毫无希望。于是，在19岁那年，他带着6个窝窝头，骑着一辆破自行车，到80公里外的城里去谋生。

城里的工作本来就不好找，加上他高中都没有毕业，学历低，要找一份好工作更是难上加难。他好不容易在建筑工地上找到了一份打杂的小工。一天的工钱是1.7元，对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法每天省下1元钱接济家人。

尽管生活十分艰难，但他还是不断地对自己说：“绝对不会永远是这样。”他渴望自己出人头地，为此，他下决心付出比别人更多的努力。两个月后，他被提升为材料员，工资加了1元钱。

靠比别人多付出，他初步站稳了脚跟。之后，他就开始重视方法。他认为：要在新单位站稳脚跟，就得更多得到人的认可，甚至成为单位不可缺少的人。那么，怎样才能做到这点呢？

冥思苦想之后，他终于想到了一个小点子：工地的生活十分枯燥，他想，能不能让大家的业余生活过得丰富一点呢？想到这点，他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后，讲给大家听。这一来，晚饭后的时间，总是大家最开心的时间。每天工友们开心的笑声，都是对他的极大奖赏。

更让他没有想到的是，一天，老板来工地检查工作，发现了他有非常好的口才，于是决定将他提升为公关业务员。

一个小点子付之实践后就能有这样的效果，他极受鼓舞。于是，他便将主动找方法的特长，运用到各个方面。对工地上的所有问题，他都抱着一种主人公的积极心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他想尽办法让大家文明上厕；一个工友性格暴躁，喝酒后与承包方要拼命，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意……

别看这些都是小事，但领导都看在眼里。慢慢地，他成了领导的左膀右臂。

最有意思的一个时刻来到了，由于他经常主动找方法，他等来了一个创业的良机。

有一天，工地领导告诉他，公司本来承包了一个工程，但由于这样那样的原因，难度太大，决定放弃。

作为一个凡事都爱想方法的人，他力劝领导别放弃。领导看着他充满热情，突然说了一句话：“这个项目我没有把握做好。如果你看得准，可以由你牵头来做，我可以给你提供帮助。”

他几乎不敢相信自己的耳朵：这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗？他毫不犹豫地接下了这个项目，然后信心百倍地干了起来。

但遇到的困难是出乎意料的，光要盖的公章就有17个，但他还是想尽办法，一个个都盖了下来，终于项目如期完成了。他掘到了人生的第一桶金。在他进城5周年的时候，他算了一下自己的家产，已经有整整300万元。

这位年轻人尝到了用不懈的进取精神和不断想办法解决难题的益处，从此更加努力。他现在不仅拥有当地最大的建筑队，还是内蒙最大的草业经营者之一，每年有1万多户农民给他的企业提供玉米、草等饲料。拥有了很多财富的他，在贫困的故乡，建起了一个全世界最大的金霉素生产厂，其生产量占全球的1/4，很多父老乡亲跟着他走上了脱贫致富的道路。

这位创造了奇迹的人就是内蒙金河集团的董事长王东晓，他说：“我为什么要让每个员工都认识到‘只要精神不滑坡，方法总比问题多’的理念呢？因为这是我获得成功最重要的理念之一！人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生。问题会无穷无尽，假如我们不主动找方法解决，我们能够打赢这场‘战争’吗？”

他继续强调说：“之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地把问题放大，把自己看轻。其实，只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢？而且找得越多你就越来越会找，当然是方法总比问题多了！”

很有意思的是，内蒙另外一家著名的企业——蒙牛乳业，竟也有着同样的标语。蒙牛是中国连续3年荣获“中国成长最快的企业”，为何它也有这样的文化呢？

董事长牛根生对我说：“这有什么奇怪。这是一个人最重要的素质之一啊。在一个单位，不管是领导还是员工，只要有着这样的精神，有什么困难不能克服，有什么问题不能解决呢？”

其实，不止在内蒙，在北京、上海、香港、新疆……都有许许多多这样优秀的人，不管是领导还是员工，他们的确都坚信“方法总比问题多”。

每一个问题就是一次危机，危机中总会蕴藏着转机。因此，要对事物发展有战略的眼光，寻找突破点，也许换个思路就会找到解决问题的好方法。