落实好平凡小事就是不平凡

6　落实好平凡小事就是不平凡

在现实生活中，大事都是由小事构成的，“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土”。即使让你修建万里长城，也得一块砖一块砖地垒，不做小事，又何成大事呢？正所谓：一屋不扫，何以扫天下？

在所有企业里都是这样，领导者开始会安排员工做一些比较简单的事情，其实这就是在检测员工对待平凡工作和简单任务的态度。员工只有把这些平凡的工作落实到位，领导者才会放心和信任地让各个成员去处理企业中更高层次的问题。

想要成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，认真地做好每个细节，这样成功才会离你越来越近。

王小丫是中央电视台《经济半小时》和《开心词典》的著名主持人，本科就读于四川大学经济系，毕业后被分到一家经济类报社当记者。但是她完全没有料到，报社领导居然把她分配到通联部去抄信封。一连三个月的时间，她都在桌案上抄写信封。

那时的王小丫感到非常失望，她不明白大学毕业怎么就干这些连小学生都能干的抄信封工作呢？虽说一时有些想不通，但她仍然认真做这些工作，每次在抄写信封时都非常用心地完成。三个月后，她写信封的速度极快，质量也好，一个人的工作量抵得上别人的三倍。领导看她表现非常突出，就主动问：“想不想做点什么其他工作？”从那以后，她先后成了文摘版、理论版和副刊的编辑……

很多公司中总有不少看不起小事、不愿意做小事的员工，根本原因是他们看不起自己的工作岗位。殊不知，能把自己所在岗位的每一件小事做成功、做到位就非常不简单了。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。

这是一个不断改革的时代，这是一个充满竞争的年代，这也是一个日益浮躁的年代。越来越多的人不甘平凡，常常想要做出一些不平凡的业绩，也时常抱怨单位不给他们一个施展才能的机会，使他们无法取得成功。

可是，你来看看下面这样一个故事：

故事的主人公是一家钢铁企业的普通工人，他十几年来都在一个岗位上做事，每天都做同样的工作，在别人看来这是一项十分简单的工作，并没有什么前途，可是他最后成功了，从一个普通工人成长为某省十佳技能创新人才，屡次创下他所在的企业的某项经济技术指标的最好水平。可是，当人们问他成功的秘诀是什么时，他平静地说：“把简单的事情做到极致。”

“简单的事”历来都是我们这些人不屑一顾的，我们希望能够干“大事情”。可是我们有几个干成功了的呢？作为一名员工，在面对每一件小事时，都应抱着良好的积极心态去做，即使是做那些表面上看似很小的事情，也应该用做大事的心态去落实。这样，才能很好地完成自己的任务，并得到领导的赞许和认可，企业的整个目标最终才能顺利实现。“落实工作从小事做起”，无论是对于员工个人来说，还是对于企业整体来说，它都是成功的基本保证。

某乳品企业营销副总针对他们在某市的推广活动称：“我们的推广非常注重实效，不说别的，每天在全市穿行的100辆崭新的送奶车，醒目的品牌标志和统一的车型颜色，本身就是最有力的广告，而且我要求，即使没有送奶任务也要在街上开着转。多好的宣传方式，而别的厂家根本就没意识到这一点。”

然而，没过多久，这个牌子的牛奶在这个城市的销量一路走低，原因正是送奶车惹的祸。原来，这些送奶车用了一段时间后，由于忽略了维护清洗，车身沾满了污泥，甚至有些车厢已经明显破损，但照旧每天在大街上招摇过市。人们每天受到这种不良的视觉刺激，还能坚持喝他们的牛奶吗？

推出这种广告方式的厂家没想到，“成也送奶车，败也送奶车”。对送奶车卫生这一细节问题的忽视，导致了这一创意极佳的推广方式的失败。企业的发展需要对更多细节的深层关注。作为一名普通的员工，应将重视小事变为一种习惯，用“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”作为自己的座右铭，这样，才能与“胜任”、“优秀”及“成功”同行。