在工作中最好的报酬就是学到东西

3.在工作中最好的报酬就是学到东西

在工作当中，除了金钱与地位之外，最重要的报酬应该是你从工作当中所学到的东西、你在工作里获得的能量。在工作环境中，当你看到同事的反应、上司的反应，或是客户的反应时，你是不是能够学到东西？即使这些事情不一定与你现在的工作有直接关系，但他们都为你储备将来做更多事时解决问题的能力。而当你心中充满了责怪别人、害怕承受风险的负面想法时，自然会缺乏信心，自然会失败，因为你不敢走自己的路，只想跟着老板的路走，以为这样就不会出错、不必负责。

在瞬息万变的世界里，惟有虚心学习的人才能掌握未来。而那些自认为学识广博的人停止了自己学习的脚步，最后往往只能停滞不前，所具备的技能没有多久就成了不合时宜的老古董。就像清华北大出来的学子一样，虽然当年他们风光无限，但是随着时间的推移，如果他们不能及时的提高自己，很快他们也将被淘汰。这个世界就是这样，无时无刻不在进步，停止自己脚步的人就将被抛在众人的后面。

不管你过去曾经有过什么辉煌的事迹，你也许曾是单位里的一把手，也许是公司的首席工程师，还有可能自己开企业，这些都已经是过去的辉煌了，现在你面对的是全新的未来，你都得对自己的职业生涯负责，你必须不断的成长，不断投注心力，学习、学习、再学习，千万不要自我膨胀到目中无人的地步，要开放心胸接受智者的指点。及时了解自己亟待加强的地方，时时保持警觉，更好地发挥自己的才能，让自己的工作随时保持在巅峰状态。

总而言之，当你在充分了解公司的一切基础上，不断地自我充实，终生学习，你就能不断地茁壮成长。而惟有不断地成长，你才能够不断充实和提高自我。

有位秘书在一家公司实习，她通过接收各种文件，学习各种公文的写作格式，使自己在学校中学习的公文写作理论知识得到实实在在的“考核”，以后都不用再为公文写作而苦恼。而且通过这些公文的内容，她了解公司的第一手材料，更迅速的了解了公司。通过自己经手的各种文件，可以了解公司的宏观概况、重大举措和发展动态等问题。这样使那些对公司介绍的生硬的文字鲜活、丰润起来。她经过学习，很快适应了那家公司的工作，公司的老板对她很赏识，认为她是个有潜力的年轻人。

有一位刚从学校毕业的年轻人，因为在学校的优异成绩，他被美国ABC新闻电视台录取了，而且一上来就被委以重任，要让他担任主播的位置。但是他知道自己的经验还是很浅的，对于公司的任命委婉拒绝，主动要求下去当记者，尽力丰富自己。他采访了许多不同路线的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重又回到ABC主播台的位置。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的记者了。

通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，损及你的职业生涯。专业能力需要不断提升技能组合以及刺激学习的能力相配合。所以，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代后头。

我们生活中的一切东西都在折旧，没有什么东西可以永远保持它当初的价值，知识也是一样的，你赖以生存的知识、技能也一样会折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。

很多人认为自己只要熬几年，成为企业公司的资深员工就可以了，那个时候自己的地位就一定稳固了，千万不要这么以为，如果你有这样的想法，就很容易被淘汰出局。那时候即使你是老板的朋友或知己，他也会为了公司的利益，舍你而去。

看看我们的流行音乐节，你就能很容易的发现到，在他们中间淘汰的频率是如何的高。处在流行最前线的娱乐圈，每年都有前赴后继的新人，以数百张新专辑的速度抢攻唱片市场，稍不留意就被远远地抛在后面。在这个世界中，老不是最可怕的，未老已旧才是最悲哀的事。所以，面对推陈出新的市场，不断学习和创新才能不被抛出轨道，这并不是危言耸听，有职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周不更新自己的知识结构，你在工作中就要比别人慢上一步。不断更新自己，才能使自己时刻跟得上世界发展的脚步。以下是几种充实，提升自我的方式：

①努力争取培训的机会

多数企业都有自己的员工培训计划，培训的投资一般由企业作为人力资源开发的成本开支。而且企业培训的内容与工作紧密相连，所以是十分必要的。身为企业的员工，你应该主动争取培训的机会。为此你要了解企业的培训计划，如周期、人员数量、时间的长短，还要了解企业的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注将来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向老板提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。老板对于这样的员工是非常欢迎的，同时技能的增长也是你升迁的能力保障。

②参加研讨会

参加研讨会也是个很好的尝试。因为学习最好的办法就是与人沟通、交流，通过沟通交流可以直接地形成观点的对碰，交换经验，交换心得，进而获得启发和动力。交换经验和交换具体的物品是不一样的，两个人交换物品之后，物品就不属于自己了。但是经验交流之后，每人都拥有了两个人的经验。

所以员工们应该更多地走出去，参加相关主题的讨论、研讨班，与别人分享经验，交换心得，开阔眼界，开阔思路。

为了更好地完善自己的职业生涯，更好地实现职业生涯的目标，员工们需要不断努力，不断完善和超越自我，成功实现晋升。

③自己找机会“充电”

每个员工为了丰富自己都可以自我充充电。自掏腰包接受“再教育”是一个很多人选择进修的方式。当然进修的项目应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训在以后的职场中会增加你的“分量”。

“人生也有涯，而知也无涯”，不要放过任何一个学习的机会，把自己打造成新时代的职业精英之途径就是“学习，学习，再学习”。

在工作中学习，

在工作中进步，

让自己永远走在众人的前面。