开放胸襟，精诚合作共发展

开放胸襟，精诚合作共发展

团队，是指为了实现共同的目标，由相互合作、优势互补的若干个体组成的有机整体。世界上最伟大的励志成功大师拿破仑·希尔认为：“没有他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就。”

“团队”这个概念在现代的组织中已深入人心，团队精神对于组织的重要性，从来没有像今天这样突出。随着社会分工越来越细，专业化程度越来越高，越来越多的工作是个人不能胜任的。团队中的所有成员必须紧密配合，同心协力，形成强大的凝聚力，团队才有可能取得最大的效益，才能更有竞争力。

可见，团队精神在团队中的作用是不可忽视的，由此很多机构或组织对员工个人的素质提出了更高的要求，员工除了应具备优秀的专业技能之外，还要具备良好的团队协作能力。而这种与他人合作的能力，有时甚至比专业技能更重要，过去那种处处设防、各自为政、封闭自我的理念已经成为现代组织发展的最大阻碍。

一个组织好比一部机器，由成千上万个零部件组成。每个成员好比每一个零部件，只有每个零件凝成一股力量，机器才能正常运转。一个人的能力再强，也不可能包揽全部的工作。

篮球运动非常讲究团队合作，在激烈的抗衡的比赛中，球员不但要有高超的个人技术，还要有默契的集体配合。没有成员之间默契的配合与支持，即使有着出神入化的高超球技，也不可能一个人击败对方球队。

任何一个团队的成败，都与团队成员之间的默契配合程度密不可分。现在的许多工作都是程序化作业，这更需要成员之间有默契的配合。

越来越多的组织把“是否具有团队合作精神”作为录用员工的重要衡量标准之一，而一个不肯协作的“刺头”势必会被组织排斥在外。而要做到与他人良好协作，首先要对团队精神的内涵有最基本的认识。

1.同心同德

组织中的成员之间要相互信任，彼此尊重。大家在互敬、互谅、互补的基础上达成共识，心往一处想，劲往一处使，步调一致如同一个人，有问题大家共同想办法解决，从而凝聚成一股强大的向心力。那么，不管做什么事，都能所向披靡，无往不胜。

2.互帮互助

大家应该真诚相待，互相帮助。在其他成员需要帮助的时候，应该伸出援助之手，提供力所能及的帮助。而不能袖手旁观，“事不关己，高高挂起”，甚至幸灾乐祸，更不能相互拆台。

“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台”。同事之间首先是合作伙伴的关系，不能抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你自己也很难有大的发展。

3.勇于担当

工作中出了问题，要勇于承认错误，承担责任，多从自己身上找原因，积极解决问题，这只会得到大家的谅解和敬重。如果大家相互指责，相互抱怨，这无助于事情的解决。不能说，有了成绩，就往自己身上揽；有了失误，就往他人身上推。这是没有担当的“懦夫”表现。

4.乐于分享

我们要懂得与人分享，分享失败的教训、成功的经验和工作的心得。一个懂得并乐于分享的人，更容易融入团队，与成员友好相处，为团队成员所接纳，并赢得大家的支持。

只有在一个融洽、和谐的工作环境中，才能充分调动成员的积极性，最大限度地激发人的想象力和创造力，效率也自然大大提高。相反，一个人际关系恶化的工作环境，只能使人感到压抑和苦闷，对工作产生消极情绪，进而严重影响到工作效率。

如果你总是抱怨别人和你不合作，问题一定是出在你身上。有的“顶尖人才”自以为才高八斗、高人一筹，做事常常以自我为中心，瞧不起他人的能力，听不进他人的建议，大家对这种人只好“敬而远之”了，而这种人也很难融入到团队。

做人，最核心的就是真诚。即使自己真的能力出色，也应该有一个平和的心态，不能有丝毫的傲气。如果自己的能力不如别人，就理应保持谦虚好学的态度，好好向人家学习。而不应对业绩突出的同事心生嫉妒，甚至做出过激的行为。这些都是破坏同事感情和团队和谐的大忌。

在领导的眼里，最重要的首先是团队整体的和谐，他不可能为了少数的两个人，而破坏了整个团队的团结。如果你不能和团队成员和谐相处，即使你的业绩再好，在领导的眼中，你也是个棘手的“问题”员工。

取得一点成绩时，不要得意忘形，目空一切，要清醒地认识到，自己的成绩是建立在团队成功的基础上的。如果你想要有所成就，首先要使团队成功，只有团队成功，才能谈得上你的成就。没有企业的快速增长和高额利润，自己也不可能获取丰厚的薪酬。

失败的团队中没有赢家，而成功的团队没有输家。每个组织的成功最终要依赖于团队中每一位成员的精诚合作。事实上，那些基业长青的企业都很注重共创卓越的团队意识，甚至可以这样说，正是这种团队协作精神才是这些企业永远辉煌的根基。

一滴水的力量微不足道，但是把它融入大海，却能掀起惊涛骇浪，释放出巨大的能量。就像一支乐队，只有很多人的配合，才能演奏出气势恢宏的壮美乐章。

现在是一个共荣共赢的知识经济时代，作为团队中的一员，我们应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才能最大限度地发挥自己的价值。一个没有合作能力的人，最终将失去生存发展的机会。