多点理解和宽容，坏事也能变好事

作为企业的一员，搞好团结、融入团队是非常重要的。要团结同事，与同事和谐相处，信任是必不可少的，而宽容就是赢得信任的最好方法。职场就像一个大家庭，各个成员之间在生活经历、文化背景、兴趣爱好、脾气性格等方面都有着很大的差异。而每天至少1/3的时间都生活在一起，难免会产生这样那样的矛盾，有可能是工作中的分歧，也有可能是交流中的误解等等。面对这些问题，我们都应该从维护大局出发，从维护团结出发，互相理解，互相帮助，这就是宽容。

如果你凡事锱铢必较，就会加大与同事之间的矛盾。反之，如果你感觉有人总跟自己过不去，最好的办法不是你也跟他过不去，而是不妨从自身找找原因，宽容一点，大度一些，甚至吃些无关大局的小亏，那不仅能化解矛盾，还能赢得同事的信任。

孟华和宋佳都是刚刚毕业的大学生，在一次招聘会上被同时招进了一家生产家具的公司，开始担任电子数控方面的技术人员。因为在毕业时间、学历、技术和技能方面，两个人都差不多，无形中就成了一对竞争对手，孟华对宋佳处处表现出敌意，甚至在背后说他的坏话。但是宋佳对这一切都假装不知道，见了面仍然热情客气地打招呼。

有一天临近下班的时候，因为偶然的失误，孟华把一组急需要的数据弄丢了。这下他可急坏了，因为主管已经交代过，第二天一早，就要用这个数据去开一个重要的会议。而这个数据非常难整理，就算他一个人加班，明天也不一定能整理出来。这时候，宋佳安慰他说：“别着急，咱们一起整理吧，明天早上一定不会耽误事情的。”

那天晚上，他们俩一直忙活到凌晨4点多，终于把数据整理出来。看着宋佳熬得满是血丝的眼睛，孟华惭愧地说：“对不起，以前都是我不好，不该……”宋佳没让他说下去，拍拍他的肩膀说：“都过去了，就别再提了。”因为这件事情，孟华对宋佳最初的敌视态度很快就转变成一种工作中的热情友谊了，他还对其他同事说：“宋佳宽容大度，是个值得信任的人。”

宽容是理解、博大、包容，也是一种高尚的品格，是一种上乘的人生境界。人非圣贤，孰能无过，每一个人在工作中都难免犯错，因此我们要宽容同事的错误，允许他改正，不能以牙还牙，或者揪着他的小辫子不放。如果缺乏宽容的品格或者不注重这方面的修养，在工作中就会人为地制造很多矛盾，或者在矛盾出现之后针锋相对，火上加油，造成更多更大的矛盾，这既不利于自己，更不利于工作的开展。

工作中，同事之间本是唇齿相依的关系，就如泥土与牡丹的关系。人们赞美牡丹的鲜艳，不一定会想到泥土的芬芳，如果没有泥土的养分，又哪来牡丹的鲜艳呢？又何来对牡丹的赞美呢？同事之间也是如此，只有多一点宽容，多一点理解，才能促进关系更加和谐，也才能在工作中取得更大的成绩。

宽容一点，我们就能发现同事之间的优点，包容他们的缺点。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。在每个人身边都会有美的存在，我们要以宽容的心态去发现工作和生活中的美，只有善于发现美，我们才会有激情和活力，工作才会有动力。只有以宽容的心态去发现同事中的优点，工作才会有凝聚力。

常言道：处世让一步为高，退步即进步的根本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。请微笑面对那些曾经伤害过你的同事，宽容同事，就是善待自己。