同事调动工作离别感言

（一）关系的协调

服务人员，必须高度重视各种人际关系的协调。应注意以礼待人，内求团结，外求和睦。

1．与顾客的关系

处理、协调好与顾客的关系，要热诚接待、一视同仁。要注意你所处的特殊位置，明确你的形象就是单位形象，你的态度就是单位态度。所以，一定要协调好与顾客的关系。即使与顾客发生了异议、冲突，只要没伤害到原则问题，都应该站在体谅顾客的角度，退一步进行处理。

2．与上级的关系

要服从上级的安排，支持上级的工作。并要维护上级的威信。上级需要把握的是大局，不管自己与上级关系怎么样或对他们的看法怎么样，都要以实际行动维护上级的威信，要以礼相待，不能嚣张放肆。

3．与下级的关系

要处处尊重、时时体谅、不徇私情、善解人意。当下级提出不同工作意见时，上级应该持欢迎和感谢的态度。要注意发挥整个办公室的力量来商讨解决问题，而不要只顾面子，不懂装懂。如果下属的意见说得太刺耳，甚至是不合实际的个人攻击，只要不妨碍工作，都没有必要或者不应该报复。对于下属中有较强才干、能独当一面的，应该积极地提拔。

4．与平级的关系

处理好与平级同事的关系，对于团队精神的体现非常重要。一要相互配合、互相勉励。二要不即不离，保持同事间交往的适当距离。三是要诚信待人、互相团结。

（二）做个受人欢迎的管理者

建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好美容院里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的管理者并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。

1．如果有意见最好直接向上级陈述

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上级所做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，等传到上级耳里，便成了让他生气和难堪的话了，这样必然会依他对你产生不好的看法。如果你经常这样，即使你工作很努力，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。而且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。作为上级，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，散播风言风语好多了。

2．乐于从老同事那里吸取经验

老同事相对来说比你积累了更多的经验，有机会时要聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是会令那些资历长，但其他方面比你弱一些的同事有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，单位里的方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。

3．对新同事提供善意的帮助

新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，在心里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，切不可自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而使对方对你产生厌恶感。

4．用自己的性别优势关心异性同事

人们对任何形式的性骚扰都感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等；而女性，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等。每个人都渴望得到同事的关心和理解，也希望能发挥自己的长处，对同事多些关心和帮助。因此，如果男性多为女同事分担一些较为吃力的差事，女性多做些细致的工作，多为办公室环境的优美做些工作，这样都会令对方视自己为可以信赖的好同事。

5．适当“让利”，放眼将来

有些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，同时他们会在有意或无意之中伤害到同事，最终使自己变得孤立。而事实上，这些“好处”未必能带给自己很大利益，反而会弄得自己身心疲惫，还有可能失去良好的人际关系，可谓得不偿失。对那些细小的，不会影响自己前程的好处，可多一些谦让，不但会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，甚至会带来更多的“回报”。俗语说“吃小亏占大便宜”，从一定程度上说明了这个道理。

6．让乐观和幽默使自己变得可爱

如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于人与人之间的关系变得轻松。但是，我们要把握分寸、分清场合，否则会讨人嫌。

只要我们以真诚的态度从以上六个方面去努力实践，同时在工作中保持正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便成了一件让人快乐的事了。

（三）办公桌上的礼仪

在办公室中要分清公共区域和个人空间。要保持工位整洁、美观大方，避免陈列过多的私人物品。

尽量避免在办公区域用餐。有些公司员工中午在自己的工位上进行就餐，这不是一个良好的商务习惯。我们应该尽量避免在工位上进餐。实在不能避免时，就餐完毕之后应迅速通风，以保持工作区域的空气流通。

在办公室里用餐，一次性餐具最好立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果有突然事情耽搁，也记得礼貌地请同事代劳清理。客气的请求易于被他人接受。

容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总是有损办公室雅观。如果不想马上扔掉，或者想等会儿再喝，应把它藏在不被人注意的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物，会影响他人；食物掉在地上，要马上捡起扔掉；餐后将桌面和地面打扫干净，也是必须做的事情。

有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。因为气味弥散在办公室里，很损害办公环境和公司形象。

在办公室用餐，拖延的时间不能太长。他人可能要按时进入工作，也可能会有客人来访，这样令双方都会有点儿不好意思。在一个注重效率的公司，员工自然会形成规律用餐的良好习惯。

不要用手擦拭油腻的嘴，应该准备好餐巾纸，用餐后及时擦拭。

嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再和他讲话。