刚进入职场，你会发现很难与上司沟通，很难与同事相处。其实很多社会上的“潜规则”你不理解，对于一些处事细节和原则你也懵懵懂懂，不过如果你记住“少说话，多做事”这句处事秘诀，就可以尽快在职场中博得老板的青睐，尽快获得老板对你的信任和重用。
相传，很久以前，一个国王收到了三个一模一样的金人，不管是称重量还是看做工，都是一模一样。但进贡使者要求国王回答一个问题：三个金人中哪个最有价值？
最后，一位老臣拿出三根稻草，插入第一个金人耳朵里，稻草从另一边耳朵出来；插入第二个金人耳朵里，稻草从嘴巴里掉出来；插入第三个金人耳朵里，稻草掉进了肚子里。
老臣据此回答：第三个金人最有价值！
使者默默无语，答案正确。
后来，英国联合航空公司总裁L 费斯诺归纳类似的现象时说，人有两只耳朵，却有一个嘴巴，这就意味着人应该多听少说。人们把这种现象称为“费斯诺定理”。它告诉我们，在与人相处时，要少说话，多听别人说，不要轻易发表不成熟的言论，要把握好发表言论的时机和情境。只有这样，才能赢得别人的好感和支持。
可是在职场中，就是有很多新人话很多，而且什么话都敢说。而当你说到工作中的事情时，总会难免有一两句是跟别人相关的，有时候你根本不知道哪句话会得罪人，也不知道哪句话会传到别人的耳朵里。所以你说得多，总会有那么几句给自己惹上麻烦。有时得罪了人后，你还完全不知道，等到对方全力攻击你时就晚了。
何况，对于工作上的事你夸夸其谈，随意发表你的言论，这无意之间会暴露你的幼稚和无知，因为毕竟你不是全能的，有时候话没说到点子上就会引起别人的嘲笑和反感。
如果你随便八卦，还可能遭遇类似下面的窘况。
有一天，小齐在公司的洗手间里，她一边如厕一边跟同事八卦上司的糗事。虽然是新人，但对于上司的隐私也是略知一二，同事八卦，她也跟着说，还添油加醋地说上司跟公司的某某很暧昧。
小齐说得很兴奋的时候，竟然发现上司从厕所里面出来，脸色铁青，也没说什么，就像完全没看见她一样推开门就走开了。小齐后悔死了，不知道该怎么说，该怎么办，接下来的日子里，小齐就像老鼠躲着猫一样躲着上司。
事情就这么完了吗？当然没有，小齐的无意之举得罪了自己的上司，上司以后还会像以前那样对她吗？当然不会，说不定哪天小齐就得被上司撵走。
所以如果你刚进一个公司，一定要经历一个 “少说多做，少说多听”的阶段。在这个阶段里，一定要谦虚谨慎，先熟悉情况，积累经验，加强学习，弥补不足，总之就是少说话，多做事。
你永远要记得，职场不是聊天的地方，是一个做事的地方，当然你可以认为生活没有必要太死板，但不要忘了，控制着你命运的上司们，恰恰是充满野心的工作狂。他们希望看到的，是一堆工作狂而不是一群话痨。所以，为了给上司留下一个好的印象，就得少说话。少说无关紧要的事情，少说公司的八卦，把更多的精力放在做事上。
如果你觉得职场成功是一件能够靠机巧钻营，靠小动作办到的事，那就大错特错了。90%以上的职场成功者的基础就是他们强大的办事能力，如果没有这个根基，就算你学会再多的权术也是于事无补的。由此可知，虽然“少说话，多做事”是老生常谈的话题，但这确确实实是你职场生存的基础。如果你连这点都不知道，那你肯定会在职场里栽跟头。
所以，从现在开始就清醒一下吧，不要自我感觉良好或者自我感觉与人为善，和谁的关系都不错，于是什么话都敢往外吐，你不知道，没准你早就把人家得罪了，以后说不定哪天人家就会反过来报复你。
下面总结了一系列名叫“千万别”的职场禁忌，希望对职场新人有个警戒作用，具体内容包括：
千万别在电梯里乱说话，谁也不能保证电梯里的陌生人跟你没有共同的熟人；
千万别在办公室说同事的八卦，说不定对方就是被八卦者的闺蜜；
千万别在邮件上乱说话，因为这封邮件可能会被发给无数人；
千万别在MSN或者QQ上乱说话，因为这个聊天记录有可能被对方拷贝下来发给别人；
千万别诋毁上司、公司，因为你所说的话100%会传到上司或老板的耳朵里……
心理学智慧 费斯诺定律说的是，人有两只耳朵一个嘴巴，这就意味着人应该多听少讲。它告诫人们在与人相处时，要多听别人说话，自己少说话，不要轻易发表不成熟的言论，如果要发表见解，就得把握好发表的时机和情境。
在职场中，我们更要做到多听少说，因为多说了没准你就说中了别人的隐私，或者说穿了自己的弱点，不仅仅如此，还会给别人留下不好的印象，因为别人会认为你是个以自我为中心的家伙，所以还是少说为妙。
你可以把说话那点工夫花在做事上。做事，做正确的事，总不会给你带来麻烦，而且还会赢得老板的赏识，认为你是个实干家。所以从现在开始就少说多听多做吧，一定会给你带来不小的收获。
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