首页 理论教育 职业的认识

职业的认识

时间:2022-02-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:“职业”是一个常用的词,职业活动是我们人类生活中最普遍、最基本的活动。在人的一生当中,都会遇到职业及职业方面的问题。从社会角度看,职业的分工是构成社会经济体制的主体,职业劳动创造出社会财富,从而为社会存在和发展奠定物质基础。不同的职业之间,可能有着巨大的差异,这些差异包括职业劳动的内容、职业的社会心理、职业的技术等级、从业者个人的行为模式等。再次,职业是社会控制的手段。

职业是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的以及具有特定职责的生活劳动。它是对人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映。

一、职业概念

“职业”是一个常用的词,职业活动是我们人类生活中最普遍、最基本的活动。在人的一生当中,都会遇到职业及职业方面的问题。有关职业,从不同的学科理解,其定义是不同的,其科学的含义是:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。

二、职业的特点

职业是一个人的权利、义务,权力、职责的具体体现,也是一个人生活地位的一般性表征。因此,职业是人的社会角色的一个极为重要的方面,它具有以下的特点。

1.经济性

从个人角度看,人们从事特定的职业,必然要从职业劳动中获得经济报酬,以达到满足自身生存和发展的需要。可以说,职业是个人获得经济收入的来源,是维持家庭生活的手段。从社会角度看,职业的分工是构成社会经济体制的主体,职业劳动创造出社会财富,从而为社会存在和发展奠定物质基础。

2.社会性

职业本身就是在社会岗位上为社会整体作贡献,社会整体也是以全体成员的劳动成果作为积累而获得持续的发展和进步。人在从事某种职业时,既承担了某种社会角色,也要履行相应的社会义务。

3.技术性

任何一个职业岗位都有相应的职业要求,而要完成职业岗位的职业要求,必须具有特定的知识和技能。所有的职业岗位都对任职者的学历证书、专业工作年限等条件和职业资格证书、专业技术考核证书、上岗培训合格证等资格有具体规定,只有达到职业岗位的起点要求才能上岗。

4.差异性

不同的职业之间,可能有着巨大的差异,这些差异包括职业劳动的内容、职业的社会心理、职业的技术等级、从业者个人的行为模式等。从社会需要角度来看,职业并没有高低贵贱之分,但在现实生活中,由于用人单位对职业的素质要求不同以及人们对职业的看法或舆论的评价不同,职业便有了层次之分,这种职业的不同层次往往是由于不同职业体力、脑力劳动的付出程度、收入水平、工作任务的轻重、社会声望、权力地位等因素决定的。

三、职业的功能

1.职业的个人功能

职业是人的一种社会活动和生活方式,又是人的一种经济行为,是人们从社会中获取各种利益的资源,它对于每一个人都极为重要,从多方面决定了个人的特征和境遇。职业是人们获取利益的手段,职业作为个人获得经济收入的主要手段,成为个人生存和维持家庭的物质基础;职业活动可以使个人获得多种非经济的利益,包括名誉、地位、权力等,从而使个人获得心理满足;同时职业还是个人发挥才能为社会作出贡献的一个途径。

2.职业的社会功能

首先,职业是社会存在的内容。职业作为一种社会存在,不仅是人的社会身份、等级的体现,其本身也构成了人类社会存在的一个内容。其次,职业是社会发展的动力。职业的社会运动包括个人改善职业的向上流动、与社会经济结构相联系的职业结构变动、不同职业阶层间的矛盾冲突及解决等,构成了社会发展与社会进步的动力。再次,职业是社会控制的手段。职业是人的重要的生活方式,“安居乐业”是人们共同的愿望,衣食足而知荣辱,饥寒则起盗心。政府为公众提供职业岗位、执行促进“充分就业”的政策,就是为了减少社会问题,达到社会控制的目的。

资料链接

职业新概念“五领”指什么?

金领,是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。在公众心目中,除董事长、总经理外,注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师,当为“最受百姓宠爱的金领职业”。

白领,大多是受过良好的教育,因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的工作,在工作上能独当一面,面对无常的世事显得更加达观,处理问题的方式也更趋实用。目前,白领阶层的主体是25~40岁的人群。按美国的标准,白领是指年薪在8万美元,从事纯粹脑力劳动的人。

粉领,是指那些在家工作的自由职业者。他们凭借计算机、电话和传真与外界联系。他们多出自“食脑”阶层,从事自由撰稿、广告设计服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。因从事这方面工作的多为女性,故又称“粉领丽人”。

灰领,是最近出现的一种职场称谓,一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识,又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人,因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大至电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才,是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型,他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

蓝领,主要指产业工人,他们靠支付自己的体力来获取报酬,建筑工人、钢铁工人、纺织工人、家电制造工人、水电管道维修工人、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。“蓝领”的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范,具有一定的组织化水平。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等,也都属于现代“蓝领”。

(资料来源:胡善风,徐继伟:《旅游职业规划》,北京,科学出版社,2010)

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈