【摘要】：4月：19日《培训》杂志年会，共同举办用友大学开放日活动，21日田俊国在培训年会上分享《上接战略、下接绩效的培训》。10月：用友大学的精品课程开发实践经验被《商业评论》杂志评为“十大最佳中国实践”，同时荣获2012年度管理行动奖。
背景：用友集团提出“创新、人才、效益”的经营理念，用友大学从新道剥离出来，重新定位为集团职能部门。
关键事件：
1月：董事会决定，用友大学划拨集团。
4月：19日《培训》杂志年会，共同举办用友大学开放日活动，21日田俊国在培训年会上分享《上接战略、下接绩效的培训》。
田俊国参加哈佛商业评论杂志社组织的幸福论坛，先后四期做主题演讲。
6月：《哈佛商业评论》刊登了用友大学课程开发经验介绍文章《精品课程是怎样炼成的》。
7月：14日、15日，主题为“一切基于创造客户价值”的经理与专家夏令营在天津滨海举行，六百余名营员进行了行动学习，采用用友大学自创的“主题贴吧”的方式，此后两个月全集团一万四千多人采用同样形式进行同主题的行动学习。
8月：《中国远程培训》杂志对田俊国做了专访，刊登在第八期。
9月：《培训》杂志2012年第9期刊登田俊国文章《行动学习在用友》。
应《前沿讲座》邀请，将用友大学的实践经验录制为题为《企业大学的本土实践》的电视讲座。
10月：用友大学的精品课程开发实践经验被《商业评论》杂志评为“十大最佳中国实践”，同时荣获2012年度管理行动奖。
11月：荣获上海交通大学海外教育学院及《每日经济新闻》联合颁发的“2012年中国最佳企业大学”称号。
只要用友大学还保持现在这种精神状态，一定会创造出更多更大的精彩，敬请期待……
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