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德才兼备是“精品”

时间:2022-02-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:只有德才兼备的员工才能给企业创造财富的同时,也给自己的人生发展打下坚实的基础,最终有可能到达辉煌的顶点。其实,在人才的取舍与选择上,领导更看重德才兼备者,而这样的人才并不一定有多么伟大的思想,往往在一些细小的地方,就可以看出一个优秀的员工除了能力之外,是否具备优秀的品格,只有德才双优的员工,才可能由优秀成为卓越。

在现实生活中,有些人对自己的能力建设比较重视,知道在当今激烈的竞争社会里,能力是基础,是本钱,是一个人成就一番事业的必要条件。但对品德就不那么重视了,认为品德是“虚”的,看不见,摸不着,对自己没有多少实际价值。这种思想认识是十分错误的。对于一个人而言,能力固然必不可少,品德也很重要。在某种意义上可以说,品德也是能力。

没有优秀的道德品质,没有良好的行为习惯,一个品德低下,性格扭曲的人很难成为高素质、高水平的人才。他不但不能有大的作为,也难以立足于社会。养成好的道德习惯,是一个人的立身之本,是走向成功之路的第一张人生通行证。

能力是指一个人掌握某种知识、解决某种问题的潜能和倾向,它本身是中性的。如果把它用到对他人对社会有益的事业上,就能产生良好的效益。如果把它用到对他人对社会有害的事情上,反而会产生反作用。才能愈大,反而危害愈大。

品德是也能力发挥作用的重要条件。当今社会是一个分工合作的社会,一个人要干出一番事业,实现自己的人生价值,离不开别人的支持与合作。合作是现代社会的基本特征,是人人必备的基本素质。没有合作,就干不成事业,就实现不了价值。与别人进行有效的合作,必须自己有良好的品德。坑蒙拐骗,表里不一,就得不到别人的信任和支持,更谈不上什么合作了。只有对人忠诚老实,对工作尽心尽责,言必行,行必果,领导才会赏识你,朋友才会信任你,别人才会帮助你,你才能取得别人的支持,才能实现有效的合作。

所以,一个人在平时的生活中,既要重视能力建设,也要重视品德修养。做事先做人,不能因为急功近利而蒙蔽了自己求美求善的心灵。要热情地追求知识、追求美德,在掌握广博知识、强大本领的基础上,用人类正直、友善、仁爱等美好品德武装自己,实现德才相长,德才俱佳。

在企业里,既有过人的能力,又具备高尚的品格,这样的员工,永远会受到企业领导的厚爱而被委以重任。只有德才兼备的员工才能给企业创造财富的同时,也给自己的人生发展打下坚实的基础,最终有可能到达辉煌的顶点。

也许你有高于其他人的本领,并且在实际工作中取得了不俗的业绩,而你却并没有得到领导的重用,而你的同事,他的能力并不比你高,完成的业绩也不一定超过你,但是却受到了领导的嘉奖与青睐,得到了领导的重用与悉心的栽培,你或许为此感到苦恼与困惑,甚至于愤愤不平。

事实上,并不是领导没有发现你的才能,而是领导在选择栽培对象时,运用了他心中的标杆,这个标杆是所有企业衡量人才的准绳,那就是——德才兼备。

我们来看一下这个故事:

A、B、C三个好朋友大学毕业后南下广州求职。

他们在一家电子厂找到了工作。上班第一天,经理把三人带到车间生产流水线旁,他对领班说:“这是几位新来的员工,你要让他们尽快熟悉岗位。”然后对他们说:“你们的试用期是一个月,一个月后我们再决定是否继续聘用你们。”

随着日复一日的简单重复劳动,大学里憧憬的美好未来似乎离他们渐行渐远了,但他们心里还存有一份期望,期望过了试用期后厂里会让他们做一些技术工作,至少不会还让他们当流水线的操作员了。

公司订单很多,一天二十四小时开足马力生产,三个人白班、中班、夜班交替着上。最难熬的是从半夜一点到早上八点的夜班,他们不但要上好班,还要和阵阵袭来的瞌睡虫较量。当他们下班后疲惫不堪地回到宿舍,连早餐都不想吃了,倒在床上就睡。

一个月的试用期转眼就要过完了,三人计算着日子,怀着忐忑不安的心情等待着经理最后的裁决。

试用期的最后一天是一个夜班。三人自认为表现不错,通过试用应该设问题。

那天去上夜班时,很远就看见经理在厂房门口站着。见到他们,经理就说:“实在抱歉,你们三人都没有通过公司的试用,这个夜班上完后,请你们离开工厂。”说完,他把这个月的工资交给三人后就走了。三个人呆呆地站在那里一言不发。

过了很久,A说:“上班时间到了,我们还是去上班吧!”

“把我们炒了鱿鱼,还上什么夜班?你傻啊!”B冲A吼道。

“反正工资已经拿了,最后一个夜班我才不去呢!”C说。

A心里其实也很难过,但他不愿看到因为不来上夜班而影响整条生产流水线。

“就站好最后一班岗吧!”A对另外的两个朋友说,但他们却头也不回地走了。

最后一个夜班,多了一份疲惫,更多出一份失落,A强打精神,尽量使情绪不影响工作。下班铃响了,A离开工作台时又忍不住朝那里多望了几眼,毕竟它伴随了自己整整一个月,竟有些依恋了,不知不觉,他的泪水涌了出来。

A走出厂房,意外地发现经理正站在厂房门口,他微笑地对A说:“小A,你的试用期正式结束了,明天到厂办公楼接受新职位的任命!”A简直不相信自己的耳朵,经理看到A满脸的疑惑,意味深长地说:“你们三个人都很优秀,但我们要选择一个最优秀的。你和他们相比,多了一份难能可贵的品德,因此我们选择了你!”

其实,在人才的取舍与选择上,领导更看重德才兼备者,而这样的人才并不一定有多么伟大的思想,往往在一些细小的地方,就可以看出一个优秀的员工除了能力之外,是否具备优秀的品格,只有德才双优的员工,才可能由优秀成为卓越。

一个人有良好的道德品质是在社会生活中的立身之本,事业有成之根基。而立德并非难事,是人人可为的。无论“才”的高低,无论文凭的高低,无论职务高低,无论挣钱多少。

中国近代哲学家冯友兰曾经说过:“道德方面的成功,并不需要做与众不同的事。而且‘才’可高可低,高可做大事,低可做小事,不论他才之高低,他只要在他的岗位上作到尽善尽美,就是圣贤。”

所以,不管你从事的是什么样的职业,除了在工作上做出业绩,更重要的是必须建立起自己高尚的品格。只有这样,你才能达到你的终极目标,获得自己所追求的成就。

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