如何做好新时期学校教职工的思想政治工作

如何做好新时期学校教职工的思想政治工作

梁宗科

当今世界，科学技术迅猛发展，世界领域内各国国力竞争日趋激烈。我国作为发展中的大国，改革开放给国家发展带来了前所未有的机遇，所取得的成绩，有目共睹。但是我们应看到，我们面临的挑战将更加激烈，特别是知识经济作为一种全新的经济形式，的确正在改变整个社会，促进人类的发展进步。这时，教育作为培育人才最权威的行业，在整个国民经济发展过程中就显的尤其重要。如何搞好教育，关键在教职工队伍的建设上，而思想政治工作是抓好教职工队伍建设的关键之一。那么面对新形势怎样抓好教职工的思想政治工作呢？笔者认为，以学校为单位的思想政治工作是非常重要的，必须考虑做好以下几个方面的工作。

一、必须改变思想政治工作上传统的一些已不合时宜的做法

随着我国经济方式的改变，人们的思想观念已从深处发生了根本的变化，“按劳分配”、“允许先富起来”的思想虽不根深蒂固，但在社会的各个领域均已形成不易改变的现状，当然在教育行业更是如此。加之目前“以人为本”的提法家喻户晓、深入人心，因此，我们必须改变传统的思想教育工作中的一些假、大、空的做法，对整个思想政治工作中出现的新问题，由于区域经济情况、当地历史发展情况等影响所出现的特殊问题，我们必须客观地、实际地、实事求是地去注意，并加以认真研究解决，绝不能千篇一律地统一要求，搞一刀切。

二、不能只片面追求教职工的业务学习

要认真抓好教职工的政治学习，特别是时事政治学习。要通过各种形式，将国际、国内发生的重大事件，特别是教育发展变化的重大信息及时传输给他们，让他们认识到一个教育工作者在他所处时代的重大使命。要与时俱进，要确立新形势下必须不断调适的人生观和价值观，从而使其产生追求科学、追求知识的欲望；自觉学习新知识、接受新知识，变被动学习为主动学习，以此达到政治理论学习和业务学习都符合学校要求的“双赢”。

三、学校领导要做广大教职工的贴心人

学校要有针对性地、有目标地、科学地制定出各位教职工的工作任务，要从以人为本出发，了解他们对工作的意见和建议。不能高高在上，闭门于办公室。要时时刻刻深入广大教职工之中，要善于从不同渠道了解发现广大教职工在工作过程中的困难和问题。对领导干部自身出现的错误问题，要做到有错必改，以身作则。要求教职工做到的，领导干部必须率先做到。要从根本上关心教职工，解除其后顾之忧。只有这样才能让广大教职工轻装上阵、专心致志、一心一意地投身于教育事业之中来。

四、学校领导要认真研究管理方式

要充分发挥教职工的主人翁作用，在广大教职工的深层意识中培养积极向上的工作热情。要放权于各中层组织和相关负责人，让他们独当一面，创造性地开展好本职工作。还要开展校务公开，把财务收支、评优选模、职务评审等工作“阳光化”，开好教代会，制订并组织学习好各项规章制度，坚持开展以制度为“规矩”的教职工自我管理活动。

要引入激励机制，大张旗鼓地奖励那些在学校各项工作中作出贡献的教职工。通过各种方式树立他们榜样和形象，使他们永远处于积极向上的快乐工作状态中，使后来者一直处于被感染、被吸引的状态，从而形成多方面的合力，使学校工作形成一个齐抓共管、人人出力的良好局面。

五、要关心广大教职工的文化体育生活

据按行业区分的人的平均寿命统计，教师的平均寿命近些年出现了不断缩短的状况，这是一个不正常的现象。教师岗位的工作特点使得有相当一部分人，特别是班主任或者是教育行政管理人员，他们“日未出而出，日已归未归”地工作，面对大班额，超工作量，长年累月地工作。久而久之，给广大教职工特别是教师在生理和心理都造成了损害。鉴于此，我们在今后学校布局建设和给教师安排工作任务时，要给教师设计设置好文化娱乐场所，安排一定的文体活动项目和活动时间，制订切实措施，将教师健身活动作为学校的一项重要工作抓紧抓好！

六、要认真组织开展关爱送温暖活动

关心大龄青年教工的婚姻，关心中年教职工的家庭子女和父母的生活，关注病退离教职工的思想和身体健康状况，了解他们在各方面的实际困难。要充分发挥学校党群组织，特别是工会、团委、妇委会的作用，通过他们把党和人民对广大教职工的关怀、温暖及时传送到广大教职工的心中，使广大教职工从心底里能感受到他们是处在老有所养、事有人管的一个幸福的大家庭中。从而使后来者能树立信心、坚定信念。这样就能为学校的发展打下坚实的基础。

总之，学校对广大教职工的思想政治工作千头万绪，但接触具体工作无非是对人的思想教育工作。人是有感情的，所以，与时俱进、以人为本的人性化管理越来越显出其优势。作为学校，对教职工的思想政治工作的实施关键又在领导干部。因此，我们每一个作为学校整体工作的领导者，一定要认真学习新知识，了解新情况，勇于承担责任，勇于探索，以身作则，“动之以情，晓之以理”，一步一个脚印，扎扎实实地做好思想教育及管理工作。