大学生就业的心理分析

一、充分认识就业心理问题调适的重要性

就业过程由于主客观因素的影响，出现一系列就业心理问题是难免的，我们要充分认识就业心理问题调适的重要性。

第一，就业心理问题调适是缓解、疏通就业学生心理障碍的途径和方法，对大学生的心理健康有帮助作用。即将面临就业的大学生不应该在就业过程中被击倒，在求学的道路上辛苦奋斗数十年，如果因在就业时，导致心理失常而不能正常走入社会，这对人才是一种浪费和损失。

第二，就业心理调适可以帮助大学生很好地实现人生的第二次转折。对于学生来说，人生的几次重大的转折一次是升学、参加高考，进入到高等学校从事一定的专业学习。这是影响和决定人生发展方向的一次重大转折，人们一般把升学称为人生的第一次转折。大学毕业选择就业单位、就业环境，这是影响和决定人生发展方向的又一次重大转折，人们把它叫做人生的第二次转折。既然是人生的重大转折，它在人一生中的作用和影响是极大的，就业心理问题对人生的这次重大的转折具有影响作用，有时还是决定性、致命性的影响作用。充分重视就业心理调适，保持就业心理健康，顺利完成就业，这无疑是对实现第二次人生重大转折具有重大意义的。

第三，就业心理调适具有社会意义。大学生就业问题是我国各种社会问题中的一个组成部分，我国近年来的大学生扩招，每年毕业生数量增加，由于就业结构、就业分布还很不合理，就业渠道不畅通，以及我国经济发展水平还有限，这些因素导致大学生就业压力不断增大。大学生是社会的有用人才，培养一个大学生所花费的物力、人力是很高的。如果因就业心理问题引起就业不能顺利实现，这对人才和社会资源是一种极大的浪费，也容易引起一系列的社会问题。如会重新出现“读书无用论”，甚至有的会把一切问题迁怒到党和国家的方针政策上，导致国家、社会的不稳定，“人民群众的事无小事”，“人民的利益问题是最大的问题”，这是党对人民干部的告诫和要求。就业问题是人民群众中的小事，同时也是大事，马虎不得，注重就业心理调适，处理好就业问题是事关国家、事关社会的大事。