创新需要行动，行动需要快速！我们不能在臆测的困难和风险面前驻足不前，否则除了白白浪费掉时间和机会外，剩下的只能是遗憾和叹息。
没人愿意失败。但是，在创新的过程中，失败是不可避免的。正如一位哈佛教授所说的那样：无论尝试的结果是否如愿，都为下一次尝试提供了宝贵的经验。“创业周末”是美国最成功的创业平台之一，它的口号是：“不要争论，让行动说话！让公司腾飞！”
创新性公司Facebook前营销总监兰迪·扎克伯格称，Facebook里的每一个员工都秉承一个信条：“行动要快，创新要从速。”对Facebook而言，为了快速地发布产品，必要的时候宁可牺牲一部分细节。公司的领导人很清楚，每个新产品成功的概率是20%，也就是说每5个新产品中最终能成功的只有1个。因此，为了提高成功的概率，他们鼓励员工不断地大胆尝试各种新想法，而不是一直埋头于某一个或者早已推向市场的成型产品。
Facebook的这个理念深深地反映在公司内部每月举行一次、人人都可以参与的“黑客马拉松”活动中。公司每个月都会抽出12个小时让员工依照他们自己的创意开发产品。然后在活动结束前5分钟，员工以个人或者团队的名义向大家展示他们的产品。每个月都有上百名员工参与其中，研发十多个新产品。新产品种类繁多，有的设计了一种另类的壁画，有的研发了一款新颖的程序，其中不乏很多有价值的创意，如在线聊天工具等，Facebook聊天室就是在这里诞生的。
Facebook另一个有价值的创意也是在“黑客马拉松”活动中诞生的。有两位设计师在刚参加活动时没有任何的创意，经过与同事交谈，他们决定设计一种新型的读卡器。这种新型读卡器最大的特点是你在用卡签到的时候，他会自动扫描卡上的照片，然后将照片发送到你的Facebook上去，并在你的照片旁边显示一只小鹿。目前这项技术已经被应用到会议签到中。
现在很多国际知名大企业都在发展核心业务的同时，着力培养团队的大胆尝试意识，告诉员工要正确看待失败，从失败中汲取营养，帮员工树立不怕失败的态度，鼓励大胆创新的文化氛围。正如福特公司创始人亨利·福特所说：“失败实际上是提供给你比上一次更理智地开始的机会。”
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