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跨国经营企业应具备什么素质

时间:2022-02-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:品牌是企业进入市场的“名片”,作为无形资产,品牌难以用物质形态作量化估价,但其魅力和能量却可以使物化的产品增殖,提高其竞争力。市场是靠品牌、产品、营销网络支撑起来的,市场是企业赖以安身立命,生存发展的基本条件。由于这些涵盖面广泛的报告是企业战略决策的重要依据和基础,因而倍受重视。国外企业的发展经验表明,建立这种称为“智囊库”、“思想库”的研究机构十分重要。企业跨国经营,需要大量的资金供给。

八、跨国经营企业应具备什么素质

(一)必须有自己的知名品牌

品牌是企业进入市场的“名片”,作为无形资产,品牌难以用物质形态作量化估价,但其魅力和能量却可以使物化的产品增殖,提高其竞争力。

(二)必须有自己的优势产品

品牌与产品相辅相成,如果说没有知名品牌的产品难以走向世界,那么没有优质产品的支持,再著名的品牌也将是无源之水。

(三)必须有自己的营销网络

营销网络一般由直销、分销、批发、零售、代理等环节连结而成,其功能一是销售网络功能,二是服务网络功能,三是信息网络功能。只有当营销网络切实发挥了这三个功能时,才会达到满足需求、引导需求、寻找需求、挖掘需求、创造需求的目的。

(四)必须有自己的市场

市场是靠品牌、产品、营销网络支撑起来的,市场是企业赖以安身立命,生存发展的基本条件。竞争的最终结果总是反映在市场占有率上,许多事实证明,要想在国际市场上站住脚,必须开辟属于自己的一片天地。

(五)必须要有独立开发能力

科技是产品更新换代的动力,产品竟争的实质是科技的竞争,科技的飞速发展,使产品的科技含量越来越高,传统的以消耗资源为主的粗放型、劳动密集型产业将被改造成为技术密集型产业,中国企业跨国经营,必然要与国外公司发生技术较量,如不具备独立开发的能力,仅依靠引进技术生存,只能受制于人,最终将被淘汰出局。

(六)必须建设自己的人才队伍

随着竞争的日趋激烈,人才的问题日愈凸现出来,可以说,没有比尔·盖茨,便没有美国微软。现在,人才的重要性甚至己达到这样的程度:一个或几个人才的去留,竟会关系企业的兴衰成败。现代企业需要各方面的精英人才,尤其是经理人才。

(七)必须有自己的发展战略研究机构

国外大企业都设有自己的发展研究机构,其主要任务是收集世界各地的政治、经济、科技、军事、市场等等包罗万象的信息,加以归纳,宏观地、主动地分析各方面的动态,定期或不定期地提出某一专题或综合的研究报告,并就企业发展的近期、中期和长期规划提出倾向性意见和建议,以供决策者参考。由于这些涵盖面广泛的报告是企业战略决策的重要依据和基础,因而倍受重视。国外企业的发展经验表明,建立这种称为“智囊库”、“思想库”的研究机构十分重要。

(八)必须有自己的融资机构

由于银行资本和产业资本的相互融合渗透,国外大公司在成为强大的垄断型企业的同时,又都无一例外地成为资本实力雄厚,投资融资十分活跃的金融巨头。面对这样的竟争对手,如果没有融资能力和资本运营能力,则属于功能不健全的,企业的生命力也将是有限的。企业跨国经营,需要大量的资金供给。所以必须进入国内和国际两个金融市场,实施海内外多渠道融资。

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