19．李嘉诚的教子方式
人格品性才是教育本质。
香港巨富李嘉诚在教育孩子方面很有见地。他非常注意对孩子人格与品性的培养。
他从小就要求两个儿子在生活上俭朴，事业上信守诺言。特别教导儿子努力工作，不要占任何人的便宜。
当李泽钜和李泽楷到八九岁时，李嘉诚召开董事会，就让儿子坐在专门设置的小椅子上列席会议。开始兄弟俩觉得新奇好玩，瞪大眼睛，认真听父亲和各位董事讨论工作，有时大家争得面红耳赤，吹胡子瞪眼睛，兄弟俩吓得哇哇直哭，李嘉诚说:“孩子别怕，我们争吵是为了工作，正常现象。”
有一次李嘉诚主持董事会讨论公司应拿多少股份的问题，他说:“我们公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主张只拿9%的股份。”
董事们有的赞成，有的反对，争论不休。这时李泽钜站在椅子上说:“爸爸，我反对您的意见，我认为应拿11%的股份，能多赚钱啊!”弟弟李泽楷也急忙说:“对，只有傻瓜才拿9%的股份呢!”
“哈哈，”父亲和同事们忍俊不禁。他说:“孩子，这经商之道学问深着呢，不是1+1那么简单，你想拿11%发大财反而发不了，你只拿9%，财源才能滚滚而来。”
实践证明李嘉诚的决策是英明的。公司虽然只拿了9%的股份，但生意兴隆，财源茂盛。
后来李泽钜和李泽楷在美国斯坦福大学以优异的成绩毕业了，想在父亲的公司施展才华，干一番事业。李嘉诚沉思了片刻说:“我的公司不需要你们!”兄弟俩都愣住了，说:“爸爸，别开玩笑了，您那么多公司不能安排我们工作?”李嘉诚说:“别说我只有两个儿子，就是有20个儿子也能安排工作。但是，我想还是你们自己去打江山，让实践证明你们到我公司来任职是否能合格。”
兄弟俩这才恍然大悟，原来父亲是把他们推向社会，去经风雨，见世面，锻炼成才。
兄弟俩决定到加拿大去。母亲舍不得他们远走高飞，希望丈夫能把他们留下来。李嘉诚说:“中国有句俗话，鸡窝里飞不出金凤凰，院子里练不出千里马，让他们出去闯闯吧!”
兄弟俩到了加拿大，李泽钜开设了地产开发公司，李泽楷成了多伦多投资银行最年轻的合伙人。李嘉诚在香港常常打电话问兄弟俩有什么困难他可以帮助解决。兄弟俩总是说:“谢谢爸爸的关心，困难是有的，我们自己可以解决。”
兄弟俩在加拿大克服了许多难以想象的困难，把公司和银行办的有声有色，成了加拿大商界出类拔萃的人物。
两年后，李嘉诚把兄弟俩召回香港，满面春风地说:“你们干的很好，可以到我公司任职了。”并面授他们一些经验:“注重自己的名声，努力工作，与人为善，遵守诺言，这会有助于你们的事业。”
李嘉诚欣慰地看到两个儿子的迅速成长和出色业绩，终于可以心安理得地宣布退休了。每当人们称赞他们兄弟俩时，李泽钜总会说:“感谢父亲从小对我们的培养教育，它是最好的商业教师，尤其在教授‘不赚钱’这点上。我从父亲身上学到的最重要的一点是，怎样做一个正直的商人。”
智慧小语:教育孩子应培养他们独立的意志和耐性。过分的溺爱，只会阻碍孩子的发展。
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