干部就应当干事

干部就应当干事

干部，这个名词起自何时？笔者没有考证。但有一点是确定的，干部十之八九是吃俸禄的，也就是说绝大多数是由纳税公民供养的为国家和人民办事的人。乡村群众这样要求干部：“干部干部，先干一步！”未必准确，但却触摸到了本质。

1月15日《宁夏日报》的评论员文章质朴简洁地指出：“干部就应当干事。”就在《宁夏日报》发表这篇评论前的数日间，广大网民也在热议类似的话题。此话题源于《华商报》的一则报道，在1月10日榆林市提高城乡居民收入座谈会上，一名财政局副局长一上来就讲套话，还一问三不知。市长李金柱大为光火地直斥：“我不需要你讲大道理，要务实！一问三不知，老百姓白养活了你！”这个斥责一针见血地点到了不少“干部”的死穴：一是善于讲大话、空话、套话、虚话、官话，有时还会讲品头论足的话，无事生非的话；二是他们奉行这样的人生“哲学”：平平安安占位子，疲疲沓沓混日子。啥都不干，难找缺点，不做事情，不担风险；三是小进则满、不求上进，凭经验吃老本，不学习不提高，自以为是。凡此种种，不一而足。说这些干部是被百姓白养了，一点也没有冤枉他们。

实事求是地讲，目前在一些干部中确实存在着这样那样的问题，最主要的一条便是干事的愿望不强，干事的激情不够，干事的投入不多，干事的信心不足。问题到底出在哪里呢？依笔者的观察大概不外乎这样几个方面：一是这些人不思进取、安于现状，思想上因循守旧、消极懈怠，不求有功，但求无过；二是这些人缺乏才干，不会干事，干不成事，又不虚心向别人学习，向实践学习。长此以往，不干事便成了他们的生活常态；三是我们还没有形成一套完整可行的使“庸者下能者上”的良好机制和事事有依据、人人有责任的考核量化制度；四是好人主义风气盛行，个别地区、行业和部门的干事环境不怎么健康，如职司不清、责任不明；如干部升迁中存在着一人说了算的问题等等。上述这些原因是造成懒干部多、“太平官”多的重要原因。

必须旗帜鲜明地指出，干部就应当干事，应当带头干，应当一心一意地干。邓小平同志有句名言：“不干半点马克思主义都没有。”考察一个干部是否称职，是否先进，是否有作为，就应当观其行，看他干了些什么，看他怎样干，看他干的工作群众满意不满意。童第周在《科学家的脚步》中说过这样一句话：“应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。”这应当成为广大干部的座右铭。

（原载《固原日报》2009年2月24日）