──国网德州供电公司创先争优工作侧记
6月20日，德州市会展中心，锣鼓喧天、歌声嘹亮，全市庆祝中国共产党成立90周年职工文艺汇演和鼓乐、军乐比赛正在同时进行。演播大厅里，由140名供电员工组成的合唱队，以一曲《迎风飘扬的旗》博得全场喝彩，获最佳演出奖。广场上，德电威风锣鼓队，以威武的气势、震撼的节奏夺得第一名。
“从供电员工的精神风貌和企业文化上，让人感受到一种强烈的争创意识，这是企业保持长足发展的关键所在！”现场观摩演出的德州市委书记吴翠云给予了高度评价。
今年以来，德州供电公司围绕全面创先争优主线，各项工作连创佳绩。上半年，安全生产突破4200天，电网建设连续完成3座220千伏、1座35千伏新建变电站投运，新增变电容量114.3万千伏安、线路167.7千米。实现售电82亿千瓦时，同比增长25%，各项指标均创历史新高。
保安全 筑固“金字塔”
今年，德州供电公司安全形势严峻。由于涉及京沪高铁提前通车，3项220千伏、1项35千伏新建输变电工程均需赶在6月底之前投运，4月中旬，500千伏陵县站扩建，北部电网4条220千伏骨干线路停电，电网运行方式变化频繁，安全压力骤增。
“安全管理是个综合管控体系，只有不断完善管理机制的综合性、互动性，形成一盘棋格局，才能确保实现整体预定目标！”4月2日，新任总经理苏建军在主持的第一次全市供电安全分析会上一语中的。
按照这个思路，该公司在“两抓一建”活动中，出台了一项完善安全机制的新举措。在电网建设及重要项目开工前，公司主要负责人直接深入车间、班组，共同分析风险点，现场制订实施方案。班子成员按分工到包保单位，直接对管理措施到位、安全责任制落实情况进行督导。车间、班组也逐级制定了详细的安全管控细则。这样，就使公司上至总经理，下至一线员工之间形成了一个金字塔式的综合管控体系。从纵向上，层层抓落实，从横向上，也使生产技术、运行等各部门之间形成了联动，实现了安全管控一盘棋格局。
机制理顺了，整个管控体系发挥了显著效应。各单位、班组结合创先争优工作，开展起了丰富多彩的保安全、保稳定活动。6月16日，随着220千伏瓦宋变电站一次性送电成功，该公司实现了半年投运4座新建站的历史新高纪录，电网累计操作3.3万次无差错。
抓指标 引领管理提升
“客观上的不利因素，不能成为我们同业对标的‘绊脚石’，相反，我们应该把它当成‘垫脚石’，迎头赶上，这就需要创新精神！”5月5日，在该公司创一流同业对标工作会议上，总经理苏建军语气严厉。
由于受地域经济结构影响，德州公司同业对标综合考评确实不占优势。德州是拥有10个趸售县的农业大市，趸售电量占62%，中、小化肥生产用电占15%，造成平均电价比较低，使经济增加值、全员劳动生产率等多项指标受到直接影响。
如何变被动为主动？
这个公司从全面强化同业对标管理入手，努力提升综合管理水平，充分利用地方政府相关政策，转换电力市场基因，最大限度扩大直供市场占有率。公司重新调整了同业对标组织机构，在开展常态工作的同时，建立定期召开创一流同业对标专题会议制度，总经理和主管领导直接参与，现场总结分析对标工作情况，查找问题，制定措施，落实考核。针对各专业各单位段位完成情况，先后出台管理细则219条。
责任、压力到位，整个管理体系挥出了巨大潜能。上半年，该公司营销系统以政府打造太阳城发展战略为契机，积极优化业扩流程，重点扶持太阳能光伏发电等新型节能项目建设。先后完成德州中立新能源科技有限公司等141家企业的新能源开发业扩项目，新增直供负荷47.6万千伏安，同比增长129.72%。直供电量实现22.17亿千瓦时，同比增长16.4%，各项指标均保持了良好的回升势头。
“五个年” 激发整体活力
走进德州供电公司，立刻会令人感到一种浓厚的争创氛围。门厅的大屏幕上滚动播放着国家电网、集团公司系统创先争优最新视频和威风锣队、红歌合唱队演出实况，两侧整齐排列着14块创先争优宣传画板。过廊上、电梯间、每个员工的办公桌上，处处可见创先争优图板和标语。
今年以来，为全面推进创先争优工作，该公司实施了“五个年”主题活动，即：全面创先争优深化年、警示教育成果巩固年、和谐工程加强年、企业文化建设促进年和班组建设提升年。由政工部、纪委监察室、工会牵头，围绕创先争优主题，分别制订了活动目标和实施方案。以增强党员干部廉洁自律意识和全员廉洁从业意识为保障，以企业文化建设为引领，充分发挥原有15个群众性协会作用，大力营造学习交流、共同提高、争创佳绩的良好氛围。从而推动各项工作再上新台阶。一系列活动的开展，有效激发了广大员工的工作激情，各单位、各专业一大批先进典型脱颖而出。全国青年文明号市中营业厅、“好师傅服务队”、高级技能人才王清津等优秀班组和个人成为全体员工的学习楷模。
“全员参与的目的就是通过各项争创活动，全面提高队伍整体素质。我们的‘五个年’活动，旨在从不同角度，不同专业营造浓厚的创争氛围，从而激发引导广大员工积极参与到创先争优中来，最终达到整体提高的目的。”该公司党委书记王广善这样说。
发表时间：2011.07.02
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
