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群众满意是唯一的标准

时间:2022-01-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:带着对焦裕禄崇敬的心情,我静静地观看了电影《焦裕禄》。焦裕禄作为党的干部,之所以能全心全意地为人民服务,最根本的原因就是他忠实地履行了“群众满意是唯一标准”的工作原则。落实“群众满意是唯一标准”,就是要自觉深入群众,关心群众,帮助群众解决实际问题。落实“群众满意是唯一标准”,就是要依靠群众谋事,带领群众做事。焦裕禄作为县委书记,为兰考人民做的最大的事就是带领群众治理沙丘。

焦裕禄这个熟悉的名字,早在20世纪60年代就如雷贯耳。焦裕禄是兰考县的县委书记,他带领全县人民冒风寒斗酷暑地治理沙丘,把风沙、水涝、盐碱地改造成适应作物生长的土壤,造福一方民众。他在兰考县委工作时,常坐的就是一把藤椅,简简单单的。当肝病剧痛时,他就用手或棍棒使劲地按压住肝部,以缓解病痛的折磨。为了兰考人民,他没有马上住进医院,而是在沙丘劳动的现场,在水涝灾区的路上,在饥饿百姓的身边。在他的心里,装的全是老百姓,是老百姓的冷暖与疾苦,是老百姓的生死与饥渴,是老百姓的尊严与幸福。他是一个平凡的人,有自己的妻室儿女,有自己的平民情怀,有自己的人格尊严,但他更是一个上善若水的好人,一个百姓的好书记,一个人民的好儿子,一个党的好干部。

当年,焦裕禄在带领兰考人民改造沙丘时,或许是栽下了许多的“泡桐树”,后来“泡桐树”便成了兰考县的象征。当时传唱着一首歌颂焦裕禄的歌曲,其中有一句就是:“你就像那泡桐树”,后半句是什么,我的记忆有了些许模糊,仿佛记得是“傲然挺立”。焦裕禄像泡桐树,那是因为泡桐树高大挺拔,耸立于沙丘,挡风遮沙,默默无闻,无私地奉献;泡桐树不以常绿来卖弄自己,而是随四季变化而袒露自己,朴素而本真地生活;泡桐树不像桃花艳丽,也不像梨花的洁白,而是紫里藏红地平平淡淡,从不夸耀表露自己。这不正是焦裕禄无私、本真、平淡人生的真实写照吗?

带着对焦裕禄崇敬的心情,我静静地观看了电影《焦裕禄》。作品以细腻的笔触反映了焦裕禄深入群众,关心群众,和群众打成一片的工作作风;以细节的描述再现了焦裕禄平易近人,严以律己,一心为公的公仆形象;以对比的手法表现了焦裕禄实事求是,讲究实效,替老百姓着想的平民思想。他做官不像官,做官不唯官,做官不为己,这样的干部老百姓怎能不尊重,不爱戴,不拥护呢?焦裕禄作为党的干部,之所以能全心全意地为人民服务,最根本的原因就是他忠实地履行了“群众满意是唯一标准”的工作原则。这个原则与邓小平同志所提的“群众答不答应,群众满不满意”的工作标准是一致的,与习近平总书记的“三严三实”也是几近相同的。

电影《焦裕禄》里有这样一个情节:焦裕禄同县委副书记吴荣华有一个“矛盾冲突”,吴荣华要求抽出精力总结经验,准备现场,以迎合领导的工作需要;而焦裕禄坚持全力以赴现场救灾,解决群众的燃眉之急。在这个矛盾冲突的过程中,焦裕禄说的一番话给我以震撼:“工作不是做给人看的,群众满意是唯一的标准。群众满意,就是党的满意。”这话说得真好,说出了我的心里话,说出了老百姓的心里话,说出了党对基层干部的心里话。如果我们的领导干部都能像焦裕禄这样去实践群众路线,把群众满意作为工作的唯一标准,那我们党所领导的中国还有什么事情做不好,还有哪个老百姓不拥护党的领导?不过在实际的工作过程中,有些领导干部的“潜意识”里还是对“上级领导负责”,而不是对百姓负责。在这种工作标准下,“吴荣华现象”普遍存在。

我们一些基层领导同志的工作就是做给上级领导看的,做给别人看的。上级领导的肯定,是他们事业的成功;别人的赞扬,是他们人生价值的体现。有些基层的领导同志,为了得到领导的肯定,会绞尽脑汁地大搞“形式主义”。有的甚至工作刚开始做,什么经验也没有的时候,就把一些想法变成了经验、成果,在报刊上、电视里到处宣传。这种做法有“大跃进”的遗风,非常不可取。它败坏我们党的形象,败坏我们党的干部形象,有损干群关系的和谐。我们的工作目标不是要得到上级领导的肯定;不是为了某个现场会,更不是为了“报上有字、电台有音”的政绩。在群众路线教育实践活动中,我们必须要回到“群众满意是唯一标准”的工作轨道上来,按照习近平总书记说的“谋事要实,创业要实,做人要实”的要求,从实际出发来做好我们的本职工作。

落实“群众满意是唯一标准”,就是要自觉深入群众,关心群众,帮助群众解决实际问题。深入群众,不是做做样子,摆摆姿势,拍拍照。而是要像焦裕禄一样是官却不像官,一介平民相。焦裕禄作为县委第二书记到兰考县委去报到时,没有人送,也没有人接,连门卫也不让他进,只等他说出是新来报到的焦书记时,门卫才接纳了他。做了县委书记后,他下乡去,从不和基层领导打招呼,也没有几个随行人员,就一部单车在坎坷的路上颠簸。遇到问题不回避,能及时解决的问题就及时解决。在下乡时,看见饥饿的孩子们,他就把自己的窝窝头分给孩子们吃,把自己的积蓄与工资分给困难群众,而自家的妻室儿女却没法顾及。现在,我们一些领导干部整天坐在办公室发号施令,或者不调研就发议论,乱表态,造成群众思想混乱,这些不良现象必须加以克制。

落实“群众满意是唯一标准”,就是要明确权利是谁给的,坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,做好人民的勤务员。我们领导干部的职位,形式上是组织部门给的,但从本质上说,是群众给的。因为我们组织部门人事的任命不是随意的,是基于群众的民主测评与考察的。除了极其个别买官跑官的外,绝大多数领导同志的职位都还是群众认可的,是有群众基础的。问题是我们的同志一旦到了领导岗位后,就忘记了党的宗旨,把权力作为了谋取私利的手段。一些领导,贪污受贿,为自己谋取私利,游山玩水,利令智昏,根本不把群众的死活放在心里,这是很不应该的。应该说,我们的领导干部走上领导岗位时,绝大多数是好的。但总有些人经不起物质美色的诱惑,忘记了自己的“乌纱帽”不是个人所有,只是暂时戴着,时间一过,是要交回去的。“权力不用、过期作废”就是我们一些领导同志用人民的权力谋取私利的心理反映,在群众路线教育实践活动中要特别解决好这个问题,做人要实,用权也要实。

落实“群众满意是唯一标准”,就是要依靠群众谋事,带领群众做事。焦裕禄作为县委书记,为兰考人民做的最大的事就是带领群众治理沙丘。他身先士卒,一马当先,几次摔倒在沙丘上也全然不顾。为了治理好沙丘,焦裕禄用感情留人,把治理沙丘的人才留下来。他的所作所为赢得了群众的爱戴,在焦裕禄去郑州住院的时候,送行的老百姓排着长队,看望他的群众源源不断,络绎不绝。他病逝后,送葬的队伍犹如长龙,老百姓一个个泣不成声,悲痛欲绝。老百姓对党的干部要求并不高,只要你诚心为老百姓谋事,不沽名钓誉,老百姓就会拥护你。依靠群众,发动群众,把群众的积极性调动起来,是我们党必须坚持走的群众路线。我们的领导干部既要懂得以科学发展观做事,更要懂得依靠群众做事,只有这样,我们的事业才能做得更好。

群众心里都有一杆秤,光明磊落,心怀坦荡,实事求是,大公无私的领导干部是会得到群众拥护和爱戴的,关键是我们要首先把群众的利益放在心上,把群众满意作为工作的唯一标准。

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