燕昭王高筑黄金台

●故事背景

在中国历史上，招贤纳士之举最有名的当属燕昭王高筑黄金台。

燕昭王是战国时期燕国第三十九任君主，名职，燕王哙之子，太子平之弟。简称昭王或襄王，公元前308年—公元前279年即位。

公元前314年，燕王哙将王位禅让与燕相子之，燕太子平与子之争夺王位，致使燕国发生内乱。齐宣王则趁火打劫，借口平定燕国内乱，出兵伐燕，仅用50天就攻下了燕都蓟城（今北京市西南），杀死了燕王哙与子之，企图灭亡燕国。这不仅引起燕国人民强烈的反抗，也招致中原各国的干涉。之后，齐国被迫从燕国撤兵，赵武陵王便把原在韩国作人质的燕公子职护送回国继位，是为燕昭王。

●故事梗概

燕昭王知道，治理国家千头万绪，最要紧的是要有众多的人才。登位之初，决心要令燕国强大起来，故四处寻找治国的良才。但许多人怀疑仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。觅不到治国安邦的英才，燕昭王整天闷闷不乐的。为此，昭王很诚恳的去向郭隗请教“先生，咱们燕国现在势单力薄、国破民穷，是无法向宿敌齐国复仇的。我很想找一大批有真才实学的能人，来帮助我革新政治，振兴国家，而后洗刷我们的奇耻大辱，请先生教我，该从何处着手？”郭隗答道：“大凡能成帝业的君主，总是与可以做自己老师的人在一起。能行王道的君主，总是与得心应手的臣子在一起。而那些亡国之君，围绕着他的势必是一些庸庸碌碌的奴才。如果君主能放下架子，礼待那些德才兼备的士人，甘当他们的学生，那么，非但他们会心悦诚服的出力效劳，还能吸引强十倍`百倍的贤才前来投奔，这是自古以来治理国家`获取人才的规律。大王您如能在招聘到贤才后屈身上门求教，大家看到您思贤若渴，那些有本领的人一定会像百川汇海似的源源而来”。

郭隗还给燕昭王讲述了一个故事，说是有一国君愿意出千两黄金去购买千里马，然而时间过去了三年，始终没有买到，又过去了三个月，好不容易发现了一匹千里马，当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候，马已经死了。被派出去买马的人就用五百两黄金买来这匹死了的千里马。国君生气地说：“我要的是活马，你怎么花这么多钱弄一匹死马来呢”？

国君的手下说：“如果天下人知道你舍得花五百两黄金买死马的事，那何愁活马呢？”果然，没过几天，就有人送来了三匹千里马。

郭隗又说：“你要招揽人才，首先要从招纳我郭隗开始，像我郭隗这种才疏学浅的人都能被国君采用，那些比我本事更强的人，必然会千里迢迢赶来。”

燕昭王于是采纳了郭槐的建议，拜郭槐为师，还盖了一座金碧辉煌的宫殿，把郭隗请到宫殿里去住。为广招人才，复兴家邦，燕昭王听从郭隗建议，在易山之下造了一座金碧辉煌的“黄金台”，以招天下贤者。燕昭王还在易水河畔修筑起一座高台，专门接见各地前来投奔的贤人，台上放置几千两黄金，作为赠送给贤人的费用。因此，这个台叫做“黄金台”。这件事风传天下，各国有才能的人，络绎不绝地前来燕国，引发了“士争凑燕”的局面。投奔而来的有魏国的军事家乐毅，有齐国的阴阳家邹衍，还有赵国的游说家剧辛等等。落后的燕国一下子便人才济济了。从此以后一个内乱外祸、满目疮痍的弱国，逐渐成为一个富裕兴旺的强国。接着，燕昭王又兴兵报仇，将齐国打得只剩下两个小城。

●智慧之窗

管理之道，唯在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。善于用人，以长取人，不求完人，一个领导者最大的本事就是用人的本事。

人才就是效率，人才就是财富。得人者得天下，失人者失天下。

千古流传的黄金台，引来诗曰：家国兴亡不足哀，只须求得有奇才。黄金若掼燕台上，骏马应从易水来。尽道功名当日立，谁知成败至今开。凭君莫说燕山事，试问昭王安在哉？道出了人们渴求人才，人才期盼明君的心声。

“千军易得，一将难求”，现实生活中，也许我们不可能像燕昭王一样筑“黄金台”，但我们同样可以借用各种平台，筑起“招贤台”，引来贤才。