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你的仪表形象价值百万

时间:2022-12-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:因为公司的形象是企业最有价值的无形资产,而公司的形象是通过企业的管理者、职员、销售人员、客服人员等的形象反映出来的。所以,许多跨国公司不惜重金为自己的员工进行形象设计和培训,以提高职员的外表素质。其实,我们每个人都是老板,你所经营的“公司”就是你自己,你这个公司的规模大小,能不能经营好,都取决于你的仪表形象,你就是你自己企业的形象大使。你的仪表形象是你的资产,价值百万。

你的仪表形象价值百万

阿丹的子孙啊!我确已为你们而创造遮盖羞体的衣服和修饰的衣服,敬畏的衣服尤为优美。这是属于真主的迹象,以便他们觉悟。

——《古兰经》(7:26)

人的仪表形象在生活中起着不可忽视的作用。人们常说“人靠衣装”,不同的穿着打扮显露出不同的仪表形象,代表着不同的身份、不同的角色,往往会得到社会不同的认可,享受不同的待遇。仪表形象包括人的容貌、姿态、服饰、风度等,它是通过视觉和听觉信号在社会交往中发生作用的。

《古兰经》中说到衣服的作用,除了遮盖羞体的衣服,还有“修饰的衣服”,最重要的是“敬畏的衣服尤为优美”。穆罕默德B痛恨那些不顾形象的男扮女装者。他说:“仿乎其人者,则属之。”所以,伊斯兰历来都很重视人的仪表和形象。男士不允许穿丝绸,不允许戴金银首饰;妇女不外露毛发,不穿显露身体的透明衣服等。以此来维护自己的形象,保护尊严。

尽管人们都说“不要以貌取人”,但事实上,在人与人交往的时候,初次见面的着装打扮给人留下的第一印象非常重要。例如:当你看到一个人穿着脏兮兮的衣服,一副邋遢的样子,你肯定不喜欢他;相反,当你看到一个衣着整洁,打扮得体的人,你便会对他产生好感。

人对他人印象的形成是在很短的时间内完成的。在对他人的总体印象形成上,外表的第一印象所获得的信息要比后面获得的信息影响更大,这在心理学上叫做“首因效应”。第一印象一旦建立起来,对后面获得的信息的理解和组织就有着强烈的定向作用。由于人的心理具有保持认知平衡与情感平衡的特点,人们倾向于使后来获得的信息的意义与已经建立起来的观念保持一致,为此,人们对于后来获得的信息的理解,常常是根据第一印象来完成的。

仪表形象常常代表着一个人的品位和修养。所以,人们往往通过打扮自己的外表来取得别人的认可。这包括穿戴是否得体,头发是否整洁等。还包括行为举止也要得体。恰当的言行举止能引起别人的关注和重视,而不恰当的表达和行为则让人反感。例如:过于夸张的手势;不论什么场合,只顾自己畅所欲言等,都是破坏自己形象的错误举动。不是被看做“装腔作势”,就是被认为“没眼色”。而那些虽然穿着一身名牌服饰,但傲气十足地说大话,目中无人地说狂话的人就是不懂得“敬畏的衣服尤为优美”的人。或许他自己还没有注意到,但大家却是对他“感受颇深”,厌恶透顶了。

对于企业来讲,员工的形象被看做是企业文化的重要部分。尤其是销售人员,他们的穿着和行为更代表着产品的质量和企业形象。一般的跨国公司每年都要花亿万资金维护自己的品牌形象。因为公司的形象是企业最有价值的无形资产,而公司的形象是通过企业的管理者、职员、销售人员、客服人员等的形象反映出来的。所以,许多跨国公司不惜重金为自己的员工进行形象设计和培训,以提高职员的外表素质。因为员工的素质代表了企业的文化和素养。

其实,我们每个人都是老板,你所经营的“公司”就是你自己,你这个公司的规模大小,能不能经营好,都取决于你的仪表形象,你就是你自己企业的形象大使。所以,你要舍得给你自己的公司投资。至于穿什么样的衣服好,那就要看是什么场合了,比如:穆斯林礼拜穿长袍就很好,但去参加会议就不合适。也要看自己的身份,例如:穆斯林的女孩戴头巾,不露发型也很漂亮。你在这个场合里所扮演的角色,不一定非要西装革履地打扮才算形象好,有时适得其反。总之,你不能随便对待自己的仪表形象。

你的仪表形象是你的资产,价值百万。在社交场合,你是什么级别,什么档次,别人都无法知道,也没有哪个人一见面就会向你要某某证书看看,他们只能从你的衣着打扮和举手投足的神态上做出判断,有时只需要几秒钟,你的档次、身份和级别就被别人“认定”了,所以,优秀的你,千万不要因仪表形象欠佳而被别人看低了。

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