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部门工作反思怎么写

时间:2022-11-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:蒋少松这几年来一直期望可以去公司要害部门,他心想这次是一个难得的机会,自己也算是公司的老人了,就算是熬资历也该轮到自己了。蒋少松焦急地等待了一阵子之后,终于获知自己的去向。如此一来,蒋少松实在有些想不通,认为公司这是在有意针对他,自己是被陷害了,还整天分析谁是自己身边的小人。到最后,蒋少松还不知道好好反思自己,仍然把责任归结在别人身上。

有一只乌鸦打算飞往东方,途中它遇到一只鸽子,它们都停在一棵树上休息。鸽子看见乌鸦飞得很辛苦,关心地问它要飞到哪里去。乌鸦愤愤不平地说:“其实我不想离开,可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听,所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地告诉乌鸦,“别白费力气了!如果你不改变你的声音,飞到哪里都不会受到欢迎的。”

有人可能感觉乌鸦真的是愚蠢至极,难道人的行为真的就比乌鸦高明很多吗?其实,生活中有很多人的做法和乌鸦的行为完全是如出一辙的。下面就让我们看一个大家都会感到似曾相识的例子:

蒋少松在现在的这家公司已经工作了五个年头,五年来,他的工作岗位与工作内容一直没有发生任何的变化。不知是出于对一成不变工作的麻木,还是对公司的不满,他每天都只花费很少的时间和精力将工作草草完成,其余时间都用在上网闲逛或者聊天上。最近一段时间,公司要做一定的调整,蒋少松所在的部门要被拆分,他所在部门的人都要被分流到其他几个部门去。但是让蒋少松十分郁闷的是,其他人很快被几个部门选走了,连刚进来的几个大学生都被选走了,而他却迟迟没有得到安排。蒋少松这几年来一直期望可以去公司要害部门,他心想这次是一个难得的机会,自己也算是公司的老人了,就算是熬资历也该轮到自己了。但是这个部门的人并未主动邀请他,他自己去向老板申请,也一直没得到回复。

蒋少松焦急地等待了一阵子之后,终于获知自己的去向。他被公司安排到了一个不太重要的部门,而这压根不符合蒋少松内心的期待。如此一来,蒋少松实在有些想不通,认为公司这是在有意针对他,自己是被陷害了,还整天分析谁是自己身边的小人。

上班只知道上网聊天、对工作敷衍潦草的人,会积累多少工作经验呢?蒋少松以这种工作态度工作,试想有哪个领导会将工作放心地交给他来做?还有,哪个部门愿意要这样一个人来使自己部门的工作氛围更涣散呢?因此,人们宁愿挑选“刚进来的几个大学生”,也不会选择他。到最后,蒋少松还不知道好好反思自己,仍然把责任归结在别人身上。如果还是不知反思自己,那么他将永远是那个“被挑剩下的人”。只要自己做好了,公司怎么会看不到一个有贡献的人呢?又怎么会故意针对一个功臣呢?

有一个人整日埋怨自己的生活不顺利,好像不如意的事情都发生在他的身上。有一天,他发牢骚地说:“为什么命运之神要这样捉弄我?”

没想到,他的话被命运之神听到了,命运之神对他说:“其实这与我没有关系,只是你忘了生活中一个重要的环节,抓住了这个环节,你就会事事如意。”

那人请教命运之神是什么环节。

命运之神说:“把反省自己当成每日的功课。”

是的,我们很多人都在犯这样的错误,我们能把别人的缺点看得清清楚楚,但是对于自己却认识不清,完全不知道反思自己。一个人如果能经常反思自己,就可以随时发现自己的缺点。反省不是检讨,也不是悔过,而是站在更高的层次对整个人进行判断。反思自己,就是站在旁观者的角度,打量自己,修正自己。我们都需要镜子,就是为了看看自己。可是,除了检视我们的外表,我们的心灵也需要镜子。多反思自己,才能扬长避短,才能在生活中、工作中做到有的放矢。人一生中会犯很多的错误。犯错误不要紧,重要的是要汲取教训,反省自己,然后改正,提高自己,完善自己。人活着本来就是个不断完善自我的过程。人需要在生活的磨难里,一点点地完善自己,发现了缺点就改正,发现了不足就弥补。

正确地反思自己的付出与收获,以感恩之心对待工作;正确地反思自己的能力和素质,以恐慌之心抓紧学习;正确地反思自己的人品和表现,以慎独之心学习做人。这样我们才能拥有不平凡的自己,才能让自己的事业取得进步,才能收获美好的人生。

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