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对已有研究思路的归纳和总结

时间:2022-11-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:根据事务所占有经营要素的多寡进行衡量。人力资源是事务所最重要的经营要素之一,因此,可以根据事务所的注册会计师人数、合伙人人数、全部职员人数对其规模进行衡量。例如,AICPA的会计师事务所部就普遍采用了这种衡量思路。综合考虑会计师事务所经营要素占有情况和产出水平两个方面,运用多个指标对其规模进行衡量。

一、对已有研究思路的归纳和总结

如何衡量会计师事务所的规模,国内外理论界和实务界基本上达成了共识,其出发点集中于以下几个方面:

(1)根据事务所占有经营要素的多寡进行衡量。人力资源是事务所最重要的经营要素之一,因此,可以根据事务所的注册会计师人数、合伙人人数、全部职员人数对其规模进行衡量。例如,AICPA的会计师事务所部就普遍采用了这种衡量思路(Colbert和Murray,1999)。事务所的另一重要经营要素是其拥有的客户资源,因此,可以根据其拥有客户的数目、规模(通常以客户的总资产、净资产、营业收入等指标体现)对事务所规模进行衡量,例如,Zeff和Fossum(1967)、DeAngelo(1981b)、李树华(2000)、王振林(2002)、原红旗、李海建(2003)等都采用了这种思路[7]

(2)根据事务所产出水平的高低进行衡量。事务所的产出主要反映为其获得的业务收入,因此,可以根据事务所的业务收入对其规模进行衡量。例如,Moizer和Turley(1989)、Tomczyk 和Read(1989)、Wootton等(1994)、易琮(2002)、中国注册会计师协会(2003)等都采用了这种思路[8],这也是目前国际上比较流行的衡量方法。

(3)综合考虑会计师事务所经营要素占有情况和产出水平两个方面,运用多个指标对其规模进行衡量。例如,中国证监会(2003)就曾“以审计总收入、证券收入、客户数、客户总资产、CPA(即注册会计师,下同)人数、券师(即具有证券期货执业资格的注册会计师,下同)人数等几项指标中,审计总收入列入前3名,或证券收入列入前3名同时还有1项其他指标列入前10名,或有2项以上除收入外的指标列入前10名为标准,挑选了12家会计师事务所作为大所代表”[9]

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