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智力资本计量的意义

时间:2022-11-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:在评级较高的9项非财务战略指标中,公司往往对IC指标状况最不满意。智力资产的计算可确保组织的know-how不会被“无意识”地牺牲掉。综合起来,我们认为IC计量的意义可从以下两方面来理解:其一是为了适应企业内部的IC管理要求。因此,为了加强对智力资本的管理,企业需要全面了解其IC状况,这就需要对IC的存量和流量及其投资效率进行计量与反映。实证研究表明,IC计量是一项有效的内部管理工具,有助于提高企业绩效。

第一节 智力资本计量的意义

一、智力资本计量的必要性——来自企业管理实践的反馈

阿瑟·安德森公司(Arthur Andersen,1997)曾经对2350家欧洲、南美和亚洲公司进行了一项关于智力资本计量的国际调查,其中368家公司对调查信函做了回复(15%的回复率)。该调查得出了这样一些结论:一是大多数公司认为,未来企业将不断增加对IC的公开报告;二是大约3/4的公司对IC计量已采用了两种以上的非财务方法;三是大多数公司认为,对IC的计量有助于提高组织绩效;四是大约一半的公司相信,从计量IC过程中得出的信息与从计量结果得到的信息同样重要;五是研究者推断IC并不包括在公司的资产负债表中,且IC计量能够成为一项有效的内部管理工具。

沃特豪斯(Waterhouse)和斯文森(Svendsen)于1998年对加拿大大型公司的调查显示,智力资本披露已成为公司一项重要的战略决策。在评级较高的9项非财务战略指标中,公司往往对IC指标状况最不满意。

休斯曼(Huseman)和古德曼(Goodman)于1999年对美国1500家最大企业中的202家企业就其与人力资本有关的智力资本披露情况进行了调查。调查表明,大部分企业在积极地收集有关员工的信息:约66%的企业采用的是它们所拥有的程序或系统来获取知识、技术和最有用的实践经验;约15%的企业采用与有关IC的文献定义基本一致的人力资本计量系统;约20%的企业认为,它们现在未用但将来定会采用人力资本计量系统。

上述三个来自企业管理实践的调查表明,智力资本在企业中占据的地位越来越重要,有必要对其进行具体的计量与分析,以满足企业的战略决策需求。正如CICA(Canadian Institute for Chartered Accountant)主任戴维·摩尔所言:“多年来,信息公开的公司都使用来源于财务报表的财务绩效指标,这种以历史和交易信息为基础的绩效指标并不能涵盖企业价值的变化和内生的无形资产,且逐渐不适用于企业的战略决策,它们需要适当地补充信息甚至有必要用非财务指标来进行替换。”

二、智力资本计量的重要性——Brooking的观点[1]

较早进行IC计量的伦敦技术经纪人公司的创始人Brooking(1996)认为IC计量可以通过下列方式协助企业进行成功的知识管理:

(1)确认组织达到目标的能力。有时候战略目标失败的原因是因为缺乏智力资产的支撑。早期的衡量可以发现并及时采取措施。

(2)明确研究与开发计划。专利有时是为了防御的目的,而且维护的费用昂贵,know-how往往才是公司真正利益的来源。智力资产的计算可以使公司了解竞争优势的来源。

(3)为企业再造提供背景资料。当组织决定裁员进行再造时,必须考虑人力资本。智力资产的计算可确保组织的know-how不会被“无意识”地牺牲掉。

(4)提供焦点给组织的教育培训方案。公司可以通过智力资产的计算,了解哪些教育培训方案可以真正提高竞争力,哪些部分是华而不实的。

(5)评估企业的价值。智力资产审计提供组织中无形资产的深度知识,让分析家和金融业者及持股人对公司的价值,可以更多面向的角度进行评估。

(6)扩充组织性记忆。公司的成长历史(对自己的知识)和公司智力资产的变化有不可分割的关系(正如一个人的事业和其智力有不可分的关系)。智力资产本身的生命周期即是公司宝贵的知识。

因此,Brooking认为虽然IC计量不会取代传统的会计及财务衡量系统,但是它对组织的知识管理有很重要的意义,它让组织了解其知识存货的状态,以便对其采取必要的管理措施。

三、智力资本计量的意义——我们的总结

由于IC是企业核心竞争力的源泉,是企业价值增长的主要驱动因素,所以,为了便于有关各方理解和管理企业价值的形成过程与效率,有必要对其进行计量。综合起来,我们认为IC计量的意义可从以下两方面来理解:

其一是为了适应企业内部的IC管理要求。相对于有形的实物资产而言,无形的IC更难以管理,这种状况很大程度上归因于缺乏类似于实物资产的管理信息。因为现有的会计系统仅仅对企业实物资产进行了详尽的计量,而忽略了对企业无形的、难以捕捉的IC的计量,这使得管理者常常低估甚至忽略企业IC的价值,并且只关注实物资产的管理,而这显然不利于企业培植其核心竞争力,建立和保持其竞争优势。因此,为了加强对智力资本的管理,企业需要全面了解其IC状况,这就需要对IC的存量和流量及其投资效率进行计量与反映。实证研究表明(Arthur Andersen,1998),IC计量是一项有效的内部管理工具,有助于提高企业绩效。

其二是为了满足企业外部的IC信息披露需求。现行对外财务报告主要反映有关企业过去财务状况和经营成果的历史信息以及有形资产存量状况。从报表信息使用者的角度来看,可以用于预测企业未来业绩和评估企业整体价值的信息量极为有限。许多研究者认为不公开披露IC信息,将会引起错误的公司估价,从而增加投资风险与资本成本,还有可能导致管理层利用IC信息来进行内幕交易(Baruch Lev,2001)。因此,从长远来看,IC信息对外披露势在必行,这就需要对IC的经济价值及其动态变化进行计量与反映。

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