赢得高薪靠什么

良好的薪水待遇，不仅意味着个人生活的改善，也是个人价值的一种体现。因此，追求高薪是很多人的愿望，很多人的追求。但是，要满足这个愿望，实现这个追求，却是一件相当不容易的事情，绝对不是我们想要高薪就有高薪这样简单，这样干脆。倘如此，这个社会就不会有薪酬差别，不会有高薪低薪了。能否赢得高薪，不仅取决于个人的素质，比如学历和工作经验等，而且还取决于赢得高薪的方法和途径。

人人都想获得高薪，但是大多数人都不能如愿，不能称心。分析其中的原因，虽然每个人有每个人的特殊情况，但有一点是共同的，那就是赢得高薪需要素质，也需要方法，需要途径。

赢得高薪需要求职者具有较高的素质，这是显而易见的。如果你的学历低，水平差，知识陈旧，技能缺乏，能力不强，性格不好，谁会给你高薪？即使有一个高薪的职位摆在你面前，你也捡不起，做不来。尤其是随着市场竞争的日益激烈和科学技术的迅速发展，各企业各单位对人才的素质要求更高。只有高素质的人才才能稳拿高薪，而那些低水平的求职者，要谋得一个高薪的职位，显然是非常困难的。

赢得高薪还需要正确的方法，需要恰当的途径，这倒是许多人忽视的内容。在一些人看来，只要自己文凭过得硬，工作舍得干，拿高薪就是理所当然的。殊不知这是书呆子的想法。假如你投身的是一个日落西山的行业，进入的是一个没有后劲的企业，选择的是一个缺乏潜力的职业，从事的是一个可有可无的岗位，你又怎么拿得到高薪？不淘汰你下岗你就是万幸了！

当然，人才竞争是一项非常复杂的竞争，其中有个人实力的原因，也有外部机遇的因素。谁也没有那样的神通，告诉你哪条道路通向高薪，哪个方法可赢得高收入。但是，我们可以掌握现实的薪酬状况，了解行业的发展趋势，并总结和学习高薪者的经验与方法，从而避免在谋求高薪的道路上走弯路。

对高薪者进行研究，可以发现，学识是赢得高薪的基础，能力是获得高薪的条件，业绩是赚取高薪的根本。有人说，现在如果你想获取高薪，有3条路可走：一是提高学历水平，如学习MBA等；二是要加强个人能力，找到发挥所长和发展良好的行业；三是可以选择海外镀金的途径。当然，获得高薪的途径远不止这3种，这是我们在下面还要详细介绍的。在这里要强调的是，关键是要选择适合自己的途径。每个人有每个人的学识水平，有每个人的兴趣爱好，有每个人的能力特长，我们不能跟风赶潮地往一条道上挤。如果哪个行业热门就往哪个行业钻，哪种职业走俏就往哪种职业跑，哪个企业红火就往哪个企业挤，全然不考虑自己的个人条件与特长特点，也是非常不明智的，当然也是难以获得高薪的。

无论是已经就业的在职者，还是正在找工作的求职者，甚至还包括哪些即将走上高考考场的学子，都有必要静下心来，认真思考这样一个问题：为了获得高薪，我该做些什么？

为了我们将来生活幸福，至少不被职场淘汰，不成为下岗失业者，我们应该好好筹划一下自己的职业生涯。