也别把想得太美

10多年来，我国的MBA数量保持了高速增长，1991年全国MBA仅招生百余人，而2002年入校的MBA规模达到了12173人。目前全国共有12041人获得MBA学位，在校学员为32393人。在62所院校中，以北大、复旦、清华的MBA最被看好。有资料显示，虽然读了MBA不一定都会得到令人羡慕的工作和收入，但是报名参加2003年全国MBA联考的人数还是超过了5万。国内MBA报考情况如此火暴，人们看重的是它的投资回报和所能带来的高起薪、高报酬。资料显示，在MBA的发源地美国，哈佛商学院MBA的起薪是美国制造业工人平均薪酬的2.99倍。而全球500强企业的CEO中，MBA的人数比例占了50%以上。

然而，我们这里也要提醒一句的是，也不要把MBA想得太美。因为并不是所有的高薪职位都对MBA虚位以待，MBA的薪资也并没有如一些人想像的那样高得离谱。

据调查，外企是MBA的最大“消费者”。从每年流入跨国公司的优秀MBA毕业生来看，这些人年龄大致在28岁到38岁之间，有丰富且有价值的工作经历。从行业上看，则主要集中在IT、金融和管理咨询等行业。MBA多数选择北京、上海、广州、深圳等沿海发达城市就业。具体到职位，即使是国内名牌商学院毕业的MBA，一般也不会马上拥有很高的职位。毕马威等四大会计师事务所对于较高职位的聘用，原则上只招收中欧国际工商学院的EMBA毕业生（他们半数以上入学前就是公司总裁或CEO，平均工作12年半，2000级平均年龄38岁左右），如果没有合适的，宁可从清华、北大、复旦等商学院招收年轻人进入公司较低职位从头培养。

据一份薪资调查数据显示，北京、上海、广州、深圳以及南京、杭州等大中城市的MBA平均年薪达到82760元，高薪人士年薪达到29万元。但是根据复旦大学一位MBA的说法，刚毕业的MBA每周工作时间超过100小时，相当于没有周末，从周一到周日每天平均工作15个小时。这样算起来，他们的单位时间工资率至少要打个对折，如果再考虑到他们读MBA前平均26000元的年收入，再考虑到10%左右有10年以上管理经验的“资深MBA”占有40%以上的收入，这样的薪资并没有高得离谱。并且，这还仅仅是发达地区的情况。在西部地区，57.1%的MBA年收入在20000元以下。上海一所大学来自兰州的29岁MBA学员说：“我们的压力其实很大，7万元的学费对别人来说可能只是机会成本，对我来说却是身家性命。现在职场如战场，万一毕业后不能留在上海有好的发展，我就会‘亏损’，根本谈不上什么高回报。”

另外，还有一个值得注意的动向是，目前对待MBA，无论是企业还是整个社会，都日趋理性。据第9期中华英才薪资指数，2004年上半年MBA的薪资虽然仍名列榜首，但他们和硕士生的差距已经减小，在年薪中位数方面，甚至低于硕士。在绝对数上，MBA的平均薪资比2003年下跌了3000元，而年薪中位数更是减少了6000元，跌幅达到10%。

现在，有不少的企业开始冷待MBA，其中一个原因是他们认为MBA们太浮躁。某企业的人力资源总监曾经这样评价：“有的MBA学生一开始就要求当项目经理，这让我感到很惊讶。”据介绍，项目经理需要得到客户的认同和丰富的咨询项目经验，而有的MBA学生却认为自己有5年的其他行业经验就有足够能力做项目经理了，“这就是一个典型的眼高手低的问题”。而广东省某著名企业2001年从全国共引进了8名MBA，但一年内几乎都离开了，这样的经历使该企业在以后的招聘中不得不更加谨慎。不少企业表示，他们希望能招到一些能够稳定工作的人才，而广东风险投资公司招聘时也将MBA的人品列在了考察的首位。某上市公司的人力资源主任说，他们带来的职位本科生也可以干，但是如果能够找到MBA就更好。也就是说，MBA必须从基层干起，当然基层岗位也是一些管理性质或是研究性质的职位，这些职位比较有竞争力，对从业人员来说，不光看他的学历，还要看他的专业背景，使用原则是适用的基础上更优秀。

当然，上述这些情况，并不意味着MBA贬值了，也不证明MBA开始不走俏了。事实上，目前有众多理由可以充分证明，中国的MBA人才仍将供不应求，其薪水总体水准还会有一定幅度的上升。这是因为中国加入WTO后，中国经济与世界经济呈现一体化趋势，中国需要大量国际化人才，有许多具有国际教育背景或跨国公司工作背景的人才进来，同时也会有更多的人才走出国门学习、工作及从事国际贸易等工作。这样一方面能很快培养出一批高质量的MBA，另一方面因为中国经济正处于繁荣发展期，高级人才十分紧缺，MBA人才的身价也会水涨船高。