别把借口挂在嘴边

借口、悲观主义和无助感总是相伴而行。找借口也许是一种症状，悲观和无助则是潜在的习惯和感觉。借口是个人责任感的敌人，更是工作效率的敌人。

许多借口总是把“不”“不是”“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”—不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。

一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现，每个公司都存在着这样的员工，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是本应一个小时完成的工作他们却需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口拖延逃避。这样的员工会让每一个管理者头痛。

“我从没受过适当的培训来干这项工作。”这似乎是个最好的借口，可这个借口让人讨厌。

寻找借口的人往往因循守旧，他们缺乏创新和自动自发的精神，要求他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

“我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。”当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。

借口给人带来的严重危害是让人消极颓废。如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口加以推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，尽全力配合同事的工作。

工作中我们难免遭遇这样那样的问题，当出现特别难以解决的问题时，可能会懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，就是永远不为自己找借口。

王强原来是公司的生产工人，后来他主动请缨，申请加入营销行列。那时，公司面临着许多要开发的市场，而公司却没有足够的财力和人力，因此，王强只身一人被派往西部一个市场。在这个城市里，王强一个人也不认识，吃住都成问题。但面对困难，他丝毫没有退缩。没有钱乘车，他就步行，一家单位一家单位地拜访，向他们介绍公司的产品。他经常为了等一个约好见面的人而顾不上吃饭。他租住的是一个被闲置的车库，只有一扇卷帘门，而且没有电灯，条件差到超乎人们的想象。

有一段时间，连产品宣传资料都供不上，王强只好买来复印纸，自己手写宣传资料。

在这样艰难的条件下，人不动摇是不可能的。但每次动摇时，王强都对自己说：“凡事都会有解决方法的，困难终归是暂时的，我不能放弃。”

一年后，派往各地的营销人员大多数都垂头丧气地回到公司（其中还有很多人不堪工作艰辛而离了职），只有王强带着优异的成绩满载而归。

没有任何借口，没有任何抱怨，勇于承担是一切行动的准则。

“没有借口”可以激发一个人最大的潜能。保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围的人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究失败了，也能从中吸取教训，把这次失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。