军工文化是军工企业文化的主要特色

军工文化服务国防建设需要，是国防建设文化；军工文化是军工系统的行业文化，是“军工”文化；军工文化强调军民结合，是军民结合的文化。军工文化这3个显著特性影响着军工企业文化的建设，使得军工企业文化具有了独特的文化品质和魅力，体现出浓郁的军工文化特色。

军工文化的国防特色已经内化在军工企业文化的建设之中。军工文化建设始终处于“国家利益至上”核心价值观体系的统领之下，体现出厚重的国防特色。军工企业紧密围绕国防的战略需要，明确企业文化的发展定位始终是军工企业文化建设的必然要求。军工企业在发展中时刻表现出对国家主权与民族尊严的庄严捍卫，由于这种神圣的使命感，催生了军工文化强烈的政治意识与严密的组织纪律性，在军工企业的发展中，军工文化的这些内在的文化品质已经内化为军工企业文化的主要特色。

军工文化的军工特色是军工企业文化区别于其他企业文化的重要标志。军工企业文化是来源于军工行业的文化，其特色与军工文化的整体行业特性不可分割。就文化特色而言，军工企业文化更加鲜明地突出了在对军工产品的研发与生产中打造企业文化，军工企业文化中这种重视军品的意识是军工行业特殊的行业属性所决定的，赋予了军工企业文化强大的生命力，是军工文化的军工特色在军工企业文化发展中的具体反应。

军工文化军民结合的文化特色也是军工企业文化的主要特色。军工文化具有军民结合的文化属性。军工企业在发展和建设中离不开人民群众的有力支持。军工企业无论在历史的发展中还是在面向未来的发展思路中，都将军民结合、寓军于民的军工文化特色作为各军工企业文化自身发展的文化特色。当前，军工企业与地方企业越来越多的物质和文化交流不仅对双方企业的发展互有支持，军工企业文化与地方企事业文化的联系日益紧密的氛围，也在文化的深层次上推动了军工企业文化自身的发展。