养老保险金的发放

四、养老保险金的发放

我国法律规定养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。但个人死亡的，个人账户余额可以继承。同时根据2010年颁布的《社会保险法》的规定发放养老保险金必须满足以下条件

1.年龄条件

我国现行法律规定:男性年满60周岁，女性年满50周岁，达到年龄有权享受养老保险待遇。法律、法规对劳动者的老年年龄有特殊规定者，从其规定。

微型案例:

甘某，工人，年满52周岁，男性，本企业工龄20年，患有高血压、腰肌劳损、慢性支气管炎等多种疾病。1988年，甘某向厂方提出办理病退的要求，并出具当地人民医院“因多种慢性疾病，完全丧失劳动能力”的证明。厂劳动工资科认为，甘某的情况符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

就为甘某办理了因病提前退休的手续。甘某病退后休息了1年，在朋友的帮助下，

开了一家汽车配件店，生意不错。同厂的一些职工看到甘某病退后做买卖发了财，纷纷仿效，也以患病为由提出病退要求，厂方见病退的人太多，决定停止办理，引起有关人员的不满，说甘某能办我们为什么不能办?厂方无法解释。

问题:厂方的做法是否合法?

2.工龄条件

工龄是劳动者以工资收入为其全部或主要生活来源的劳动年限。我国规定职工连续工龄满10年，国家公务员提前退休一般需连续工龄满20年，连续工作满30年者提前退休可不受年龄限制;因工伤致残而完全丧失劳动能力的职工，退休不以连续工龄为条件。符合工龄条件，才有权享受养老保险待遇。

3.缴费年限

缴费年限是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。各国一般都规定一个最低缴费年限，即最低保龄。最低保龄是参照人的正常寿命和可能的工作年限并结合保险金支出的财务状况估算而确定的。关于最低保龄的长短，国际劳动组织建议为15年，我国一些地区规定的缴费年限为10年。

同时《社会保险法》亦规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

微型案例:

张学雷，男，现年55周岁，为威海市环翠区户口，2009年在威海的一家生产企业参保。到60周岁时，老张的养老保险缴费年限能达到8年，还差7年才能达到15年。按原来的规定，到60周岁时缴费不满15年只能把个人账户退给本人，社会保险关系就此终结，也就是说，老张不能按月享受养老待遇。新实施的《社会保险法》则允许参保人缴费到满15年，再按规定办理退休手续，按月享受养老保险待遇。

老张的观点是:按照法律规定，到2016年，老张60周岁，缴费年限达到8年，企业必须允许老张继续工作并为老张参保缴费至65周岁，到65周岁时仍然差2年才够15年，由企业一次性补足2年的费用，为老张申请办理退休手续。

问题:老张的观点正确吗?