【摘要】：第三节 企业社会责任的初步界定和认可企业社会责任概念的发展至今，已有许多学者和机构分别提出各种不同的看法与定义。第三阶段是企业社会责任概念的全球化发展阶段。企业社会责任概念的演进进入第二阶段，即企业社会责任概念的初步界定和认可阶段。发展到20世纪80年代，企业社会绩效成为企业社会责任研究的主流。
企业社会责任概念的发展至今，已有许多学者和机构分别提出各种不同的看法与定义。企业社会责任概念的演进，大致上可以从三个阶段来认识。第一阶段（1923～1970年）是企业社会责任概念的提出阶段。第二阶段（1971～1999年）是企业社会责任概念的初步界定和认可阶段。第三阶段（2000年～）是企业社会责任概念的全球化发展阶段。
自20世纪70年代开始，“企业的社会责任就是利润最大化”的观点失去了统治地位。企业社会责任概念的演进进入第二阶段，即企业社会责任概念的初步界定和认可阶段。企业社会责任开始真正进入人们的视野。20世纪70年代，企业社会响应（Corporate Social Responsiveness）成为了企业社会责任理论研究的主流，它实现了企业社会责任理论研究从理念和伦理概念向行为导向的管理概念的转变，使企业社会责任从理论研究走向企业的管理实践。发展到20世纪80年代，企业社会绩效（Corporate Social Performance）成为企业社会责任研究的主流。阿奇·B.卡罗尔（Archie B.Carroll）率先整合了企业社会责任和企业社会响应以往的研究成果，提出了企业社会绩效的三维概念模型，指出企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任和自愿责任；提炼了企业必须或者可能会面临的社会责任议题；并且从管理的角度说明了企业应当如何对社会责任议题作出回应。
这一阶段也出现了一系列企业社会责任的概念，其中被最广泛接受的包括“三个同心圆”概念、“金字塔”概念和“三重底线”概念，这些概念的发展推动人们取得了基本的共识。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
