专题访问的实施

四、专题访问的实施

电视专题访问这种体裁的特点很突出：一是专，二是访。

专是指题材内容而言，访是指制作手段和成片形式。也就是说，专访在主题以及内容方面所需要达到的“专”，是通过“访”来实现的。

专访是一场目的性明确的思想交流。交流什么，采访前已有构思，主动权在记者的手上，问题的准备和提出都要由记者完成。

采访时，记者必须到现场，与被采访者“一对一，面对面，单兵较量”，进行近距离甚至零距离的接触、访问。

一般来说，专访具有不可重复性，约好时间、地点，采访一次就是一次，要尽量做到一次成功。不要有进行补充采访或者第二次、第三次采访的打算，如果这样，就事倍功半了，同时也会给被采访者带来时间上和精力上的消耗。

专访的过程一般是通过一系列提问来完成的，因此记者提问的质量，直接影响到采访对象回答问题的质量。况且在采用问答式的专访体裁中，记者的提问本身就是节目的组成部分，体现记者的思想和水平、风格和智慧，这就更需要提出高质量的问题。在一定意义上说，有高质量的问题才有高质量的采访。

怎样才能出色地实施“专题访问”呢？

（一）专访前，做好充分准备

“行成于思而毁于随”，“有备无患”等格言，说的是做任何事情之前，都要做好充分的准备。同样，专题访问之前也应做好相关的准备。著名的电视记者杨澜在主持凤凰台的人物访谈节目时，曾经成功地对几十位各界人士进行了专访。当问及她“在这些采访之前，最紧要的事情是什么”时，她回答说：“准备，不厌其烦地充分准备。我觉得进行采访，最紧要的事情就是通过自己能做的所有准备，迅速跨过年龄、地位、资历的距离，最大限度地获得被采访者的认同感。”这段话是记者的体验，也是工作的方法。

专访事前的准备包括：

背景材料

采访之前，对被采访者的背景情况尽可能全面掌握。例如他（她）的年龄、专长、成就、爱好、经历、性格、习惯、职业、家庭等。如果是进行问题专访或者事件，除了对被采访者的基本情况有所了解外，还要尽可能掌握与所采访的特定问题或者事件有关的背景情况，访问的细节问题或者事件的来龙去脉，它与其他问题或者周围事件的联系等。从某种意义上说，熟悉掌握背景情况，就是摸索、寻找被采访者的脉络，这是为采访过程中排除意外的障碍，深入挖掘专题材料打基础的。

例如中央电视台1998年在《东方之子》节目中曾作过部长系列访谈。从现场提问可以看出，记者在对这些部长访问之前，都认真做过“功课”，即尽可能了解他们的背景情况。例如专访铁道部部长傅志寰，记者提问：“您小时候看到铁路，看到火车隆隆地过来时，有什么样的感觉？”还问到他当上铁道部部长时，有没有把这个消息告诉他的父亲等。这些很有情趣的话题，显然来自记者对傅志寰身世的了解，这位部长出身于铁路世家，他的父亲干了一辈子的铁路工作。

知识资料

专题访问与其他采访不完全一样，由于特定的人物与特定的话题，其采访不可能光打“外围战”，提一些泛泛的一般性问题。专访中“专”的特点为被采访者提供了深谈的空间，被采访者所回答的内容也必然有一定的“职业”或“专业”深度，尤其像问题、观点、学术之类的专访，更会涉及不同领域中专业性比较强的内容。记者需要具备一定的相关知识才能与被采访者对话。因此，在专访前，必须临阵磨枪，熟悉有关的知识、掌握一定的资料，这是不可缺少的一个重要作业。

2009年10月，是中国空军建立60周年。假若你要做一期以中国空军发展为题的专访，不论你采访某师师长，或是某团参谋长，或是军事专家，或是某型号战机的设计师，你都有必要对中国空军的历史、发展阶段，过去和现在的飞机状况，目前服役的战机型号、性能，以及在防御和保卫祖国领空安全中的地位等问题，有关航空和空军的知识，有一个基本了解。这样，你采访和做节目的底气才会足，有利于专访的进行。

做好知识资料的准备工作，在一定意义上说，是取得了采访的资格，使得不至于出现太“业余”的尴尬局面，也会引起被采访者与你的对话兴趣，自然有助于取得专访的良好效果。

问题设计

通常，专题访问都要准备采访提纲。这就需要事先设计，包括设计问题、问题的结构、提出的顺序等。

按照问题的性质分类，提纲中应该包括基本问题、随即性问题、储备性问题、引导性问题等。问题的排列顺序也很重要，先问什么、后问什么、问题之间如何巧妙地转换等，这些都直接关系到专访的效率与成果。

通常来讲，不论是人物专访或是事件专访，必须拎出几个核心问题，这是支撑节目的支柱。如果是人物专访，你得首先搞清楚他（她）是政要？还是学者？还是明星……假如是明星，就不能少了他（她）的成就是怎样取得的？成就里面的酸甜苦辣是什么？品尝这些味道有什么心得？在摘取桂冠的征程中，最难忘的故事有哪几个？等等。

注意挑选适当的采访时机和场合

人的思想、情绪和心态，会随着时机和场合的变化而变化。恰当的时机与场合有利于引导被采访者进入角色，打开他（她）的话匣子。有时特定的时机和场合还可能使被采访者触景生情、活跃思维，讲出感情，讲出有个性色彩的语言来。专访在什么环境中进行，有时会对记者和被访者产生意想不到的效果。

（二）专访中，善于提问与观察

重视第一组问题的成功率

进入专访后，要尽快形成谈话所需要的合作气氛。在某种意义上说，专访的完成是访问者与被访问者密切合作的产物，这也是专访体裁区别于其他新闻文体的一个重要特征。而实现合作的前提，正如成功的职业记者所说的，要最大限度地取得对方的认同感。但访问者与被访问者之间存在差异是不可避免的，包括个人背景的差异，也包括文化、政治、知识结构背景的差异等等。记者为了在最短的时间内消除对方的这种差异感，第一组问题如何发问十分重要。

增强临场的问题控制与应变能力

在进入实际访谈之后，光有事前周密的准备还不够，临场的控制与发挥也很重要。在专访进行中，记者要善于根据现场情况，随机应变地通过提问，把握谈话的方向与话题的深入。

这里的应变能力，包括如何根据采访对象本人的特点，采取灵活的提问方式，所谓“一把钥匙开一把锁”；包括如何避免冷场、如何掌握访谈的节奏等。但最重要的一点是要善于抓住要害问题，即最有新闻价值的事实，临场发挥，想方设法追问下去。

注意用眼睛采访

前面谈到，专访有三个要素：被访者、现场、记者。这里的现场特指专访现场，即专访是在什么地点、场合、环境、气氛中进行。对于构成专访内容来说，虽然“现场”处于“陪衬”或者说背景的地位，但它对专访采拍能否以真情实景来感染观众起着重要的作用。

（三）专访后，核准相关材料

无论哪一种专访，准确地表达被访者所陈述的内容、概念与意思，是最起码的要求。专访进行过后，虽然已经用摄像机忠实地记录了被访问者的语言和说话时的情绪。但人不是神仙，说漏、说错的情况也会有的。因此，在专访后还有必要做做收尾工作，这些工作主要有：首先，整理好专访时所录的声音，看看有没有听不清的或不连续的情况；尽量搜集齐全相关的文字材料，特别是专业性、知识性强的业务资料，这将在制作节目撰写文字稿时，对于准确表达是非常需要的。当然，也包括事物材料，比如新的产品、著作、照片等。其次，要把被访者的姓名、身份、职务、经历等“档案”核对准确，特别是以往的时间、单位、职务。

最后，专访的文稿写好后，稿件最好送给被访者审校，他（她）可以帮你把关，帮你提修改意见。