加强领导改革措施努力创造整洁优美的工作环境

加强领导改革措施努力创造整洁优美的工作环境

(一九八六年十月十五日)

H地区行政公署是一个拥有二十个工作部门，四百多名职工的政府首脑机关，占地总面积二万二千多平方米，共有四层和五层办公大楼各一座，平房十五幢。

在深入开展社会主义精神文明建设活动中，我们面对机关大职工多、公务重的实际，逐步认识到，切实加强机关管理，搞好环境卫生，努力开创一个优美、整洁、舒适的工作环境，不仅是改进机关作风，提高办事效率的需要，而且对改善全区机关环境面貌起着示范和表率作用。为此，我们把净化、绿化、美化环境作为一件大事来抓，近两三年来，行署领导重视，部门密切配合，职工自觉行动，齐抓共管，使机关管理水平和卫生面貌发生了根本变化，初步实现了“净化、绿化、美化”的要求。现在大院前后花圃百花争艳，行道墙周绿树成荫;院内室里整洁有序，楼廊小道干净清爽;楼窗桌柜明净如镜，楼院盆花映相生辉;饭厅食堂无尘无蝇，厕所墙角无圾少臭。为机关创造了一个“长年干净、四季优美、内外有序”的良好工作环境。一九八四年以来连续三年被H市委、市政府评为“绿化先进单位”和“卫生标兵单位”荣誉称号。我们在机关环境卫生方面，主要抓了三个方面的工作。

(一)加强卫生工作领导，提高职工思想觉悟

机关环境卫生工作，是一项经常要做、一时不得疏忽的日常工作。它说起来容易，但要坚持经常搞好还难做到，实践证明，要实现一天干净容易，但长年清洁则难。它既需要人们天天打扫又要求人人时刻维护，这样才能达到较高的标堆。为了加强对机关卫生工作的领导，我们专门成立了有各级领导参加的机关环境卫生工作领导小组，从一九八四年开始，每年定期召开部门负责同志会议，专门讨论研究“净化、绿化、美化”机关环境工作。制订了“净化机关、绿化大院、美化环境”的规划方案和“改善卫生设备、栽种树木花草、定片包干负责、定期检查评比”的各项制度，由办公室管理科具体组织实施，使办公大楼及室外环境卫生、垃圾运输、门卫安全、夜间巡视值班、车辆存放、美化环境、接待来客等工作实现了规范化、制度化、经常化，抓起来有章可循。为使机关卫生、环境美化工作真正变成广大职工的自觉行动，我们还抓了经常性的思想教育，采取板报、专栏、会议等形式，广泛宣传环境卫生知识，及时公布机关卫生情况，表扬先进部门和个人，通过经常性的宣传动员，使广大职工对卫生工作的认识更加明确，行动更加积极，为开展经常性的爱国卫生工作打下了良好的思想基础，逐步在机关职工中，形成了人人爱卫生个个护环境的良好风气和自觉行动。

(二)划片包干负责，明确各自职责

为了搞好机关环境卫生，机关建立了“部门划片、区域到人”的卫生承包责任制，招聘了两名清洁工，专门清扫办公大楼走廊和楼梯，确定门卫员打扫大门口内外;与柳湖村签订合同，承包了打扫行署东巷和两个厕所卫生。与此同时，我们将机关大院，按区域划分了二十个卫生区，每个部门包干一块，坚持经常清扫室内卫生，按自然办公室和住宿情况进行包干。这样部门和个人都有明确的卫生职责，做到了“楼廊天天拖，院子、室内天天扫，厕所天天掏，垃圾周周拉”的环境卫生要求。实践证明，在行署机关这样一个部门多、摊子大的单位，如同业务工作一样，卫生和“三化”建设工作，不实行严格的责任、明确的分工，是很难搞好的。只有责任分明，任务包干到部门、到人，时间和力量才有保证，才能取得良好的效果。

(三)栽种树木花草，美化机关环境

一个单位环境的好坏，除了坚持经常搞好卫生外，同时必须大抓绿化、美化工作，只有把二者结合起来，才能创造出优美整洁的工作环境。为了绿化、美化机关环境，这几年，我们全面规划了二万二千多平方米的大院，修建成了一座一百二十平方米的温室，从一九八四年起，坚持栽树种花，绿化美化机关。采取群众突击大搞和专业人员长期进行相结合的办法，利用礼拜六劳动日时间，组织机关职工搞义务劳动，挖坑栽树，建圃种花，并聘请一名退休职工，长年搞绿化，这样坚持了三年，年年大变样。截止目前，全机关绿化面积达到四千二百四十多平方米，绿化率近百分之三十，覆盖面积为百分之六十四以上，行道、楼周已栽起雪松、龙槐等二十二个树种的绿化带八条，定植风景树一千六百棵，建成前、后院“条型”花圃十四块，栽种月季、牡丹、玫瑰、石榴、家竹桃、龙柏、一串红、报春等三百四十种花卉五千八百株，种植冬青、黄洋等绿灌长青树木八千二百株，并在楼前花圃内修起了喷泉、假山等风景。同时，在大楼、大门口、会议室、办公室配放各种花卉一千九百八十盆。现在，机关院内绿色映眼，花香扑鼻，环境优美，春意盎然，已形成一个优美整洁舒适的工作环境。