浙江省义乌市总工会
2015年，市总工会在上级工会和市委的坚强领导下，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，选准载体，创新办法，在夯实基层基础中求突破，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为。
一、建功立业服务大局更有作为
（一）深入开展建功立业劳动竞赛
在全市百万职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议等立功竞赛活动，充分激发职工群众的劳动热情和创造活力。围绕全市重点工作，在职工中征集了一批“金点子”和“五小”合理化建议，并做好成果转化工作。在大陈镇贝克曼服饰、赤岸镇奥升拉链开展了“垃圾分类、美丽工厂”试点工作。举办了第九届全市劳动技能大赛，选拔了一批技术标兵和操作能手。深入开展“安康杯”竞赛，规上企业参与率达100%，赵龙集团等7家单位荣获金华市“安康杯”竞赛优胜企业称号。疏港高速BT项目等一大批重点工程立功竞赛活动顺利推进。单独建会的规上企业立功竞赛活动开展率达50%，涌现出一批先进集体和个人，三鼎集团有限公司荣获省“工人先锋号”称号，欧意电器等5家企业荣获金华市“工人先锋号”称号。
（二）积极推进职工技术创新活动
会同市环保局、水务局等部门组成技术服务队，深入企业、社区、重点建设工地开展技改扶持和服务指导24次。开展第二届“五水共治”岗位技能竞赛活动，在全市30余家企业中选拔了一批环境检测实验分析技术标兵和技术能手。组织开展“红五月”志愿服务活动，40名技术服务队员深入企业、社区、农村，为职工群众维修各类家电、农机202件，发放各类宣传资料1万多份。组织金融、旅游等系统的1700多名职工开展了技能培训、技能比武。推荐上报“蒋勇俊制浆工艺改进操作法”为省级先进操作法，创建市级高科技人才（劳模）创新工作室1家。
（三）充分发挥劳模精神引领作用
大力弘扬新时代劳模精神，在全市劳模中开展了献计商城建设“金点子”征集活动。为响应市委“绿我商城、美我家园”号召，发动各级劳模开展“劳模林”认建捐款活动，共捐款20余万元。成功推荐全国劳模2名、省“五一”劳动奖状1家、省“五一”劳动奖章1名。同时，注重关爱困难劳模，走访慰问困难劳模42人次，发放慰问金20.14万元。
二、改革创新夯实基础成效明显
（一）开展加强镇（街道）总工会建设试点工作
在苏溪镇开展了加强镇（街道）总工会建设试点工作，按照“六有”标准，全面落实了苏溪镇总工会人员、办公场所和服务阵地，增选镇总工会兼职副主席3名，兼职委员6名，确保有人干事、有章理事、有钱办事、有场所议事。针对镇（街道）企业多、管理幅度大的实际情况，建立4个镇总工会片区工委，负责辖区内的企业工会建设，通过典型示范，以点带面提升企业工会建设整体水平。片区工委以“六有”为标准，以职工服务、职工创新、职工活动、资源共享等“四个中心”为载体，近距离服务职工、服务企业。试点工作得到了省总工会的充分肯定，并将在全市推广。
（二）强化基层工会规范化建设
加强镇（街道）总工会建设，各镇（街道）已全部配备专（兼）职工会主席和副主席，并向7个镇（街道）派驻了职业化工作者，强化镇（街道）总工会的工作力量。调整了局工委设置，成立了民政局、市场监管局、人社局等3个工委。开展了“职工之家创优达标”活动，根据基层工会的规模、性质，制定规范化建设的标准，并进行量化考核。年内新建立示范工会24家，规上企业已全部完成合格职工之家建设。在稠城、北苑、廿三里等10个镇（街道）的社区、村联合工会，建设规范化职工服务点53个，努力打通工会服务“最后一公里”。完成了市职工技术协会第五次换届工作。
按照突出重点、典型示范、分类实施、有序推进的原则，在电子商务企业、物流企业、重点家庭服务企业、农业合作组织、大型工程建设项目等重点领域，建立企业工会和行业性、区域性工业联合会，最大限度地将农民工、劳务派遣工等外来务工人员组织到工会中来。年内新组建基层工会203家。其中，电子商务工会13家；电商园区联合工会6家，涵盖电商企业273家；物流企业工会16家；国际货代物流协会工会联合会1家，涵盖企业160家；农业合作社工会4家；疏港高速BT项目临时工会1家，会员数达2000余人。
三、服务职工提升素质扎实推进
（一）大力开展职工文化素质建设
编发宣传读本（包括创建文明城市、文明行为规范、垃圾分类、五水共治等4项内容）5000余册。挖掘总结优秀职工的先进事迹，参选“最感动义乌人物”。给留在义乌过年的外来建设者送电影专场10场次。举办了全市职工劳动保护知识电视大奖赛，全市28支代表队参加比赛。举办了“外来建设者、唱响好声音”歌唱比赛、“美丽义乌，追梦起航”全市职工文艺汇演、庆“三八”全市女职工“齐心协力”竞走接力比赛、“阅读成长”职工演讲比赛、优秀教师事迹巡回报告等活动，深受职工群众欢迎，社会反响良好。
（二）大力实施职工健康工程
推进“职工心灵港湾工作室”建设，建立了供电公司、恒风集团、建设银行义乌分行等3家 “心灵港湾工作室”示范点；举办了心理咨询师（三级）培训班。建立了农商银行、新光饰品集团等5家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展“励志成才、辉煌人生”职工大讲堂14场次。开展了“进企业、爱职工、护健康”主题活动，共举办国贸改革、进口贸易、身心健康、婚姻、文明礼仪等各类知识讲座23场，受益职工5000余人次。共为56家非公企业的15236名职工安排了免费健康体检，为75家单位的9818名女职工开展了“两癌”筛查。
（三）大力开展职工医疗互助保障工作
共有456家基层工会、61518名职工参加2016年度职工医疗互助保障。共办理职工住院和特殊门诊报销1651人次，报销金额达1406457元。
（四）积极做好职工疗休养和帮扶工作
建立了义乌职工疗休养中心，发挥国际商贸城的特色和优势，吸引全国各地职工来义购物旅游。经积极争取，省教育工会在义乌设立了省教师疗休养基地，省总工会双龙工人疗养院在义乌设立了职工休养中心。
与衢州市、丽水市、开化县、遂昌县总工会签署了两地工会职工休养互动合作意向书。编印了《义乌职工疗休养指南》。安排30余万元资金，组织417名优秀一线职工、先进模范人物赴遂昌、开化、武义等地休养。我市10家职工疗休养承办单位共接待省内外来义休养购物职工70156人。
开展元旦、春节前的送温暖活动，走访慰问困难职工294人（其中农民工166人），发放慰问金45.3万元。确认特困职工家庭30户，每月每户发放生活优待金275元。提高困难职工子女上学救助标准，开展金秋助学活动，为63户困难职工子女发放上学救助金20.96万元。开展困难职工大病、重病救助活动，为41名困难职工发放救助金14.95万元。与市福利彩中心联合开展“福彩牵手、温暖回家”专项行动，共慰问外来困难农民工100名，发放慰问金15万元。
会同义乌电视台城市网，开展了百名外来建设者家庭“拍全家福、圆家庭梦”活动。举办了“相识·交流·牵手”“相聚两颗心，共筑幸福梦”为主题的未婚青年职工联谊会，共吸引500余人参加，得到了青年职工的一致好评。
四、维护权益促进和谐得到提升
（一）创新维权工作机制
进一步加强基层法规宣传员、维权指导员、维稳信息员、纠纷调解员和权益监督员“五大员”为一体的“五大员”队伍建设，积极拓展“预防、预报、调处”三位一体劳动关系协调机制。建立区域性、行业性劳动争议预警机制规范化单位50家，完善70多家工会调解组织示范点的基础建设工作。深入开展劳动纠纷巡回受理活动，解决了一批制约和困扰企业转型发展的不稳定因素。开展“百名工会主席参加仲裁旁听活动”，先后组织160名重点骨干企业工会主席参加劳动争议案件庭审旁听，提高劳动关系协调员的业务能力。全年共受理各类劳资纠纷投诉316起，成功调处303起，成功率为95.9%；代写法律文书195起；中心工作人员担任仲裁员案件65起；追讨工资或挽回经济损失达90.4万元。
（二）深化劳动关系和谐企业创建
以职工“三满意”创建活动为抓手，评选出义乌市级“职工三满意”示范企业20家。义乌双童日用品有限公司等7家企业被授予“金华市构建和谐劳动关系‘职工双满意’先进单位”称号。浙江欧意电器有限公司等6家企业被推荐为“金华市第五轮和谐劳动关系先进企业”。浙江正味食品有限公司被评为“浙江省创建和谐劳动关系暨‘双爱’活动先进企业”。义乌市总工会被推荐为金华市创建劳动关系和谐企业活动先进组织。同时，扎实开展工资集体协商要约行动，形成了“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的工作格局，全市工资协议到期签约率达100%，签订工资专项协议1991份，其中单建工会1856份，区域性工资专项协议132份（覆盖企业6569家），行业性3份（覆盖企业536家），已有1800余家企业完成数据库录入，数据库录入率达90%。按照“典型示范、逐步推进、以点带面”的原则，重点培育了100家工资集体协商示范企业。同时，抓好赤岸镇农家乐行业工资集体协商示范点建设。
（三）完善普法宣传培训机制
制定出台了《义乌市总工会推进工会工作法治化实施方案》，推进工会法治工作。坚持每周深入企业、农村、学校开展法律宣传，编印发放《职工普法手册》1500本，发放“两法”宣传资料56000余份。加强工会干部法制培训，组织全市810名工会干部参加“两法”考试。举办了全市基层工会干部劳动争议调处培训班，培训工会干部160多人。组织14名工会工作者、基层工会主席，参加省总工会举办的劳动关系协调员培训班。
2015年，我市工会工作成效明显，但也存在不少问题和不足：面对经济下行的压力和部分企业生产经营困难，工会服务大局的意识有待进一步增强，方法有待进一步创新；工会服务职工群众的能力与基层的诉求还存在不小差距，工会组织中“机关化、行政化、娱乐化、贵族化”问题仍然存在；基层工会工作力量薄弱，作用发挥有待进一步加强。
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