首页 理论教育 反省与挑战

反省与挑战

时间:2022-03-17 理论教育 版权反馈
【摘要】:阿特公司为减少客户的负担,增加了为客户代办一切手续的业务。阿特公司现有职工600名,在全国有50家分店。稳定期——反省与挑战日本搬家市场的金额为1500亿日元,有4万多家大小公司在竞争,如何在竞争中立于不败之地?寺田的座右铭是“反省与挑战”。目前,阿特公司的业务不仅仅是搬家,与搬家有关的清扫、消毒、物品销售都已列入了工作范围。
反省与挑战_日本阿特搬家公司的经营之道_亲睹一个真实的日本

反省与挑战——日本阿特搬家公司的经营之道

在日本,不管在哪个城市的街上,常可看到车身上写着“0123”四个大字的汽车,这就是网络遍及全国的日本阿特搬家公司的搬运车,想搬家的人只要在本地拨一下“0123”的电话号码,公司的汽车就会光顾你家。阿特搬家公司创立于1976年,12年来,公司的营业额由当初的4000万日元上升到200亿日元,增长了500倍。

创业期——以攻为守

现任社长寺田千代与丈夫结婚后,经营一家小运输公司。1976年的石油危机使运输业务骤减,迫使寺田寻找新的出路。刚创立搬家公司时,只有20台车,不到百人,在强手林立的搬家业中,寺田的基本方针是以攻为守,不断提高服务质量。首先是通过广告宣传自己,让消费者知道自己的存在。其次是不断推出新的服务项目。

随着生活水平的提高,日本家具趋向大型化和高级化,阿特公司本着不损伤客户家具一丝一毫的精神,不断改进车辆,降低车身,并实行集装箱搬运,对没有电梯的楼房,采取云梯方式搬家。1982年,该公司研制成功一种双层搬运车,里面有电视、空调,搬家时客户全家可与家具同行。

搬家时,拆装电话、安装煤气、办理迁转手续以至安装新家内的设备是非常繁琐的事。阿特公司为减少客户的负担,增加了为客户代办一切手续的业务。甚至新家里需要的窗帘、照明灯具都事先按照客户的要求安装完毕。

成长期——信赖和纽带

阿特公司就是靠细致周到的服务和不断进取的精神赢得了信誉,在公司业务不断上升的情况下,它并没有骄傲,而是更加注重职工的教育,虚心听取客户的意见。

阿特公司现有职工600名,在全国有50家分店。公司规模的扩大,使寺田社长深感统帅全公司并非易事。为了将群众中来的意见反映到工作中,公司每年进行两次大规模的进修活动。对新职工则实行一对一的教育。从1984年10月开始,开展了全面性的质量管理小组活动,这种小组探索工作中存在的问题,并提出新的建议。

阿特公司也有奖金制度,但奖金最多也就是占工资的20%,奖金多少是按照业务成绩评定的分数来决定的。

稳定期——反省与挑战

日本搬家市场的金额为1500亿日元,有4万多家大小公司在竞争,如何在竞争中立于不败之地?寺田的座右铭是“反省与挑战”。反省即不断改进工作,挑战是不断开拓新的领域。目前,阿特公司的业务不仅仅是搬家,与搬家有关的清扫、消毒、物品销售都已列入了工作范围。1985年阿特已将搬家业务打进国际市场,兴办起东京、纽约之间的搬家业务。阿特公司今年的业务目标是203亿日元,为达到这一目标,公司已开始利用电子计算机来正确掌握市场动向,并积极开发符合各种客户特性的新商品、新服务。

(1988年6月24日)

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈