【摘要】：因为该种现行评价体系数据来源可靠，方法简单易行，所以我国包括浙江省多采用该种方法排名。单一指标评价体系忽视成本与销售之间的配比关系，忽视生产工艺的改进，往往不能起到正确的导向作用。
现行单一指标评价体系_2010年度宁波市社会科学优秀成果集
一、现行单一指标评价体系
当下企业评选活动日益升温，世界百强、全国百强，省市百强、行业百强，形形色色的百强排行榜层出不穷。现代企业评价起源于19世纪末的美国，我国历来实行按销售收入或营业收入排名的评价体系，在市场经济发达、企业众多的浙江省更是如此，自2002年首次公开公布浙江省百强企业以来，浙江省综合百强企业、制造业百强企业、服务业百强企业等均以销售收入或营业收入排序产生。因为该种现行评价体系数据来源可靠，方法简单易行，所以我国包括浙江省多采用该种方法排名。
单一指标评价体系的指标———销售额，只是说明了企业的总体规模和市场占有率，并不能全面反映企业的综合竞争力。因为年销售额只是说明了企业的总体规模和市场占有率，企业的强弱还与许多因素相关，包括利润、资产、雇员人数、对社会乃至人类的贡献、企业绩效、投入产出比等，因此企业的“强”不是“大”，“强”的内涵要比“大”深刻得多。
单一指标评价体系忽视成本与销售之间的配比关系，忽视生产工艺的改进，往往不能起到正确的导向作用。该评价体系存在的主要问题：一是没有对企业百“强”作严格界定，没有找准评估的标准，因而不足以支撑“百强”企业研究需要；二是至今国内外的企业评价多是经验性和非规范化的，评价方法的科学性和结果准确性尚待探讨，因而仍然缺乏科学、系统和可操作性的评价体系。
由此可见，让真正的百“强”企业脱颖而出，使其成为企业的典范，完善和改进百强企业的评价体系是现实的选择。
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