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办公室里的“降妖伏魔术”

时间:2022-09-20 百科知识 版权反馈
【摘要】:经过这一次,刘梅对“防人之心不可无”可谓大彻大悟。可是,张小姐不愿意放弃原来的职位,并且认为刘梅是新来的,不应该接替她的工作。在没有办法的情况下,刘梅就据实向上司作了汇报,上司为她们的交接工作做了强制性安排,这样,张小姐不得不放弃原来的想法,勉强做了交接工作。刘梅的职业生涯已经有7年了,从事业单位到外资企业,一共换了4个单位,随着“降妖伏魔”经历的不断增多,她也得出了不少经验。

偶然听到有20几岁的女人说,办公室里有妖魔鬼怪,猛听起来有些耸人听闻。其实这是真的,就是大家常说的办公室小人,他们虽然表面上都是衣冠楚楚、风度翩翩的俊男靓女,但是他们青面獠牙的牛头马面,更危险、更可怕。作为一个20几岁的职场女性,要用点“心机”处处设防,以防备自己的幸福被那些办公室小人破坏。

听听刘梅的“降妖伏魔术”吧,也许对你有所启发。

刚毕业时,刘梅恨不得立刻成为女强人,所以干起活来格外卖力。顺利通过试用期后,刘梅与姚娟一起被分到了一家大型国企的人事部,因为她们年龄相仿,很快就成了好朋友,在工作上她们是无话不谈。

可是没有想到,后来刘梅竟然成为姚娟升职的垫脚石。

一年多的“友好”相处,姚娟精心地搜集各种“有力证据”,比如说刘梅某日说经理的新衣服不好看,姚娟都在“适当”的时候“不经意”地说给经理听。

后来,当刘梅得知经理为什么对她印象那么差的时候,她发现自己被出卖了。当时她很愤怒,但经过深思熟虑之后,她坚决地辞职了。

经过这一次,刘梅对“防人之心不可无”可谓大彻大悟。以后再碰到这种人她都会敬而远之,而且她也不轻易在办公室里谈论自己或其他人的闲事了,祸从口出嘛。

经过3个月若干次的面试、笔试,她考入了一家向往已久的外企公司,在她的想象中,外企应该是人人平等,公平竞争的地方。

刚进入公司时,由于优越的工作条件,上司的公正以及同事的和睦相处,她工作得很开心也很用心。由于工作表现突出,很快就得到了上司的赏识,从部门秘书晋升到执行秘书。

原来的执行秘书张小姐因为工作不够卖力,被调到行政部门做文员。可是,张小姐不愿意放弃原来的职位,并且认为刘梅是新来的,不应该接替她的工作。她便拖延时间,不与刘梅办交接手续。在没有办法的情况下,刘梅就据实向上司作了汇报,上司为她们的交接工作做了强制性安排,这样,张小姐不得不放弃原来的想法,勉强做了交接工作。

像张小姐这样的人一般都欺软怕硬,如果她们做得不是太过火,你大可不必去理她们,但是在适当的时候,你也应该反击一下。

刘梅的职业生涯已经有7年了,从事业单位到外资企业,一共换了4个单位,随着“降妖伏魔”经历的不断增多,她也得出了不少经验。

首先,小人算计我们主要是因为他们意识到自身实力的薄弱,我们对他们已经构成了威胁,因而从嫉妒发展到做一些有悖常理的事情。所以,我们应确立自己的信心——不是我做错了,而是“红颜遭嫉”罢了。

其次,对待不同的小人要使用不同的策略。

对待阴险型的小人,要以预防为主,处处留心,别让他们钻了空子。这部分人有点像披着羊皮的狼,他们会在赞美你的同时来谋划如何利用你。如果对方势力强大又小人得志,昀好敬而远之。

对待欺生型的小人,躲避的同时可以先声夺人。欺生的人往往虚张声势,其实并没有多大的能耐,只要不招惹她们就不会火山迸发。但迫不得已也可以先发制人地教训他们一下,以后他们就不敢再欺负人了。

对待搬弄是非的小人,不用理会。他们的话也不必当真,如果是十分恶劣的诋毁,并且影响了你的声誉,就必须澄清事实,必要时还可以在上司面前对质。

其实,小人随处都有,聪明的20几岁女人只要抱着一种积极的态度,加强自身的实力,应对有方,这样就不会被小人钻了空子,占了便宜。

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