【摘要】：第三节介绍企业组织的双向拓展，向宏观层面拓展到企业集团以至国家（组织）；向微观层面拓展到生理经济学所研究的消费者个人，也为从下一章开始研究的宏观经济增长理论增添个人主义基石，回归亚当·斯密的“自然自由体系”。
第十三章 企业家市场
第三章介绍了人们的整体五需要。事实上，只有打开（企业）组织的黑箱，进入到（企业）组织这个小社会里，才能真正谈及关于人们整体五需要的满足或实现，特别是关于人们安全、交流、友谊、尊重、职位、自我价值实现等这些社会性需要的满足。企业组织中的企业家，可以类推出消费者个体组织中的大脑，以及国家组织中的政府。因此，本教材在内容安排上，正是从本章开始打开企业等等组织的黑箱，即：从本章研究企业组织内部这个微观经济的运行规律开始，逻辑自然地进入到下一章（第十四章，见本书下册）去研究国家组织或地区组织内部这个宏观经济的运行规律。依据之一是，下册的宏观经济学是关于一个国家或地区内部的经济运行问题，而关于宏观经济运行的核心指标的GDP正是“国内”生产总值或“区域内”生产总值。
本章共分三节。第一节介绍企业组织的发生机制与组织机制。第二节介绍企业组织的资源配置机制，包括企业家市场这个内部市场、内部劳动市场与内部资本市场机制等等。企业以利润最大化为目标，利润根本的是由企业家创造的。因此，本教材把企业（组织）、企业家、企业家市场、利润放在同一章里，既符合逻辑的展开顺序，又使企业利润因为利润由企业家创造而符合斯密体系的个体理性观。第三节介绍企业组织的双向拓展，向宏观层面拓展到企业集团以至国家（组织）；向微观层面拓展到生理经济学所研究的消费者个人，也为从下一章（第十四章）开始研究的宏观经济增长理论增添个人主义基石，回归亚当·斯密的“自然自由体系”。
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