【摘要】：全面深化改革领导小组的成立更具权威性，能够保证改革的设计、协调、推进和监督每一个环节的落实，有助于确保改革的系统性、整体性、协同性。成立“全面深化改革领导小组”，加强本次深化改革的领导力量，有利于破除部门利益的藩篱。
全面深化改革领导小组的成立更具权威性，能够保证改革的设计、协调、推进和监督每一个环节的落实，有助于确保改革的系统性、整体性、协同性。成立“全面深化改革领导小组”，加强本次深化改革的领导力量，有利于破除部门利益的藩篱。众所周知，改革难以推进的一大障碍，就是长期以来形成的既得利益格局。倘若将改革交给某个具体部门，由其出台方案与实施细则，那就势必难以防止部门自身利益作祟。深化改革，解决的是体制机制深层次的矛盾和问题，面对的是全面深刻的利益格局调整，可能遭遇既得利益集团的抵触，这正是全面深化改革的最大难点所在。“触动利益比触动灵魂更难”，遇到的阻力也会空前加大。只有成立最高层次的全面深化改革领导小组，才能打破利益固化的藩篱。同时，它可以为改革调动一切能够利用的改革资源，并提供制度上的设计与保障。本次深化改革，更具全面性、系统性、深入性，内容更加广泛、深刻，关联性更强，互相牵制更大，任何一个领域的改革都难以单兵突进，而必须总体协调、相辅相成。为了实现本次全面深化改革极为强调的凝聚共识、统筹谋划、协同推进，成立一个最高层次的领导机构也就成为必然之举。而这样一个机构的创建，本身就将促成一套改革体制机制的建立，为改革事业提供制度上的保障。
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