能上架更要会下架

都柏公司是美国一家著名的制造企业，技术先进，实力雄厚，是业内的佼佼者。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高端技术人员爆满，不再需要各种高端技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以向人炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光芒。罗伯特和许多人一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。罗伯特并没有死心，他发誓一定要进入都柏公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。

他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他工作，他将不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，罗伯特勤勤恳恳地重复着这简单却劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样做虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。

1990年初，公司的许多订单被退回，理由均是产品质量有问题，公司为此蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决方案。当会议进行了一大半却尚未见眉目时，罗伯特闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，罗伯特对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清扫工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。罗伯特面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，罗伯特当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。

原来，罗伯特在做清扫工时，利用清扫工到处走动的便利，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细的记录，发现了存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，统计了大量数据，为最后一展雄姿奠定了基础。

在刚涉入社会的时候，不妨放下架子，从基层干起。有所失必有所得。只有放得下，才能拿得起，舍不得放下自己的虚架子，放下自以为是的成绩，怎么能得到别人的赏识呢？

心灵悟语

放下那些虚架子，虚心地从基层开始干起。没有亲身的实践和操练，你就永远没有发言权，别人的眼中也不会有你的位置。如果想让别人把你看得高，首先要把自己放低。