【摘要】：求职面试，已经成为许多人选择工作过程中的一个必经门槛，更是当今学生从院校走向临床岗位的重要环节。当然求职面试也是难度最大的一关，尤其是对于初入社会的医学生、护校生来说，因缺乏社会工作经验，面试时因为过度的紧张而表现出腿抖、手抖，说话带颤音等。有许多用人单位在招聘自己需求的人才时，都会设置一定的“门槛”，他们不仅要求人才具备较高的学历、专业知识以及技能，同时还要求人才具备较好的礼仪修养和心理素质。
求职面试，已经成为许多人选择工作过程中的一个必经门槛，更是当今学生从院校走向临床岗位的重要环节。因此，求职面试如果发挥出色，还可以弥补先前笔试或其他条件（如学历、专业）的不足。当然求职面试也是难度最大的一关，尤其是对于初入社会的医学生、护校生来说，因缺乏社会工作经验，面试时因为过度的紧张而表现出腿抖、手抖，说话带颤音等。有许多用人单位在招聘自己需求的人才时，都会设置一定的“门槛”，他们不仅要求人才具备较高的学历、专业知识以及技能，同时还要求人才具备较好的礼仪修养和心理素质。例如一位年轻护士在参加某医院的招聘时，主考老师让她将椅子挪近一点坐时，她并没有在意，于是她坐在椅子上向前挪动椅子并发出较大的响声，简单的一个动作使她失去了这份工作。事后这位护士深有感触的说：“我当时把求职可能考虑的细节都注意到了，当时衣着整洁干净，得体大方，自荐材料精美，回答问题也可以说干净利落，但万万没想到主考老师要我挪椅子也竟然是在考我。”其实像这位护士应聘时出现的问题并非个别现象。
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