工会女职工组织的性质与主要职责

工会是工人阶级的群众组织，具有鲜明的阶级性。女职工是工人阶级的重要组成部分，工会女职工组织的基本职责就是代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。工会女职工委员会作为工会内部的组织，是同级工会领导下的，以性别为界的职工组织。女职工委员会不是独立于工会之外的“第二工会”也有别于妇联。它是在工会的统一领导下的女会员的组织。其职能、任务、工作方针的确立是以工会的职能、任务和工作方针为依据。无论在什么时期，女职工委员会组织的活动和工作必须围绕工人运动的基本活动和工作，结合女职工的特点来进行。

一、工会女职工组织的性质

工会女职工组织，即女职工委员会是在同级工会领导下的具有民主性和代表性的女职工的群众组织，它代表着城市妇女的大多数和几乎所有的从业女职工，维护女职工的特殊利益和合法权益，并根据女职工的特点和意愿开展工作。工会女职工组织的性质主要有以下四点：

1.民主性

民主性主要体现在两个方面：一方面，女职工委员会的主要负责人是经过民主协商或民主选举而产生的；另一方面，从方式上来看，女职工委员会主要采取民主的方式根据女职工的意愿开展工作。

2.代表性

女职工委员会与其他妇女群众团体不同，它的组成对象是清一色的工人阶级队伍中的女性成员。女职工委员会是女职工利益的代表者，有权代表女职工参加国家事务的管理和企事业的民主管理；有权代表女职工参与涉及女职工利益的法律、法规、政策的制定，并代表女职工监督实施。

3.群众性

工会女职工组织具有广泛的群众性，其所代表的“女职工”不仅包括女职工队伍中的体力劳动者，也包括脑力劳动者。工会女职工组织的成员，以专兼职工会女职工干部为主，吸收社会各界有名望、有影响并热心女职工工作的女领导干部、女专家、女学者、女劳模以及与维护女职工合法权益有关部门的有关人员作为兼职委员。她们来自社会的各行各业，能反映不同层次女职工的意愿和要求，具有广泛的群众性。

4.工会女职工组织是维护女职工合法权益的组织

作为女职工权益的代表者，当女职工在政治、经济、文化、社会、家庭等方面的合法权益受到侵害时，女职工组织应向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争，成为女职工信赖的维护女职工合法权益的组织。

二、工会女职工组织的主要职责

工会女职工组织是工会的下属机构，其性质决定着其职能。由于工会女职工组织的设置分全国、地方、基层三个层面，其具体职责存在着差异，但总体上讲，工会女职工组织的职责主要包括以下几个方面：

①认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会决议；研究确定本级委员会的工作目标、任务和规划；指导和协调所属各级工会女职工工作；总结推广女职工工作经验。

②团结、动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业。

③维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

④参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；协助并督促行政部门贯彻有关女职工的劳动保护政策和法规；协助有关部门改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除后顾之忧。

⑤对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。宣传女职工先进典型和先进事迹。

⑥加强工会女职工工作的理论研究。改革开放以来，随着竞争机制的引进，给各行各业女职工展示聪明才智创造了良机，也给女职工工作提出了许多新课题，通过加强对工作女职工工作的理论研究，积极探索改革开放条件下女职工的新课题，指导新时期女职工工作，推进妇女解放事业的发展。

⑦提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。

⑧不断加强国际妇女组织的交往活动，积极为妇女解放事业作出贡献。新时期工会女职工组织的职责，应体现以经济建设为中心，在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护女职工群众具体利益的基本原则。着重于代表维护、吸引动员和宣传教育等项职能中。

新的历史时期对工会女职工组织切实履行好职责、维护好女职工的合法权益和特殊利益、承担起历史的重任提出了更高的要求。工会女职工工作者要把工会女职工工作真正定位在中国特色社会主义事业的全局上，定位在党中央的新要求上，定位在“组织起来、切实维权”的工作方针上，真正把握新时期工会女职工工作面临的新情况、新问题和女职工的新期待。坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益作为工会女职工工作的出发点和落脚点，更好地团结动员广大女职工为夺取全面建成小康社会新胜利做出新努力。