企业家精神的定义

19世纪，西方开始将企业家具有的某些特征归纳为企业家精神，在英文术语使用上，企业家（Entrepreneur）和企业家精神（Entrepreneurship）常常互换。企业家精神是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，企业家精神指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。进入20世纪后，有学者将对企业家的研究扩展到了精神层面，涉及行为学、心理学、历史学、文化学、人类学和社会学分析等领域，试图对企业家的人格进行分析，寻找其不同于其他群体的心理和行为。

随着社会的发展，企业家理论也在不断地发展，对于企业家的定义，国内外的学者也都是见仁见智提出很多观点。那么企业家精神又应该怎么定义？彼得·德鲁克承继并发扬了熊彼特的观点。他提出企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。从字面上分析：企业家精神首先作为一种精神，应该是一种思维模式、一种意识形态或是一种品质、一种素质。如果我们把企业家作为一个个体来研究，那么企业家精神可以理解为企业家个体所在创业、管理、变革的过程中形成或者体现出来的意志，拥有的区别于常人的价值体系、精神气质等。

浙江大学邢以群教授认为，企业家精神是指在经营管理企业的特殊环境中形成的，体现其职业特点的独特思想意识、思维方式和心理状态。^[12]并认为企业家能力是企业家精神的重要组成部分。如果我们把企业家看成一个特殊的群体，则认为他们拥有一套独特价值观念和思维体系，那么企业家精神应该就是企业家这个群体这种“精神”的抽象的表达概念，具体指的是企业家群体区别于其他群体而具有的思维、意识、意志、品质、气质、价值观，等等。

田贵庚、汪小亚在《企业家的雄材大略——市场竞争与企业领袖》一书中认为“企业家精神是从千千万万个企业家个体所具有的精神中抽象出来的，具有系统而普遍意义的精神”，是“将企业家与一般民众区别开来的一种精神”^[13]。

总之，企业家是在创立、经营管理企业的过程中体现出来有别于常人的精神、品质、能力的人。企业家精神的主体可以是多个层次的，从个体，到某个地区的企业家群体，到整个企业家群体，都可以是企业家精神的研究对象。而之前国内外学者提出的创新、冒险精神、社会责任等特质，是企业家区别于其他个体或群体的价值概念的具体表现，是企业家精神的内容和特征。