【摘要】：职工有上述第①项、第②项情形的，按照《条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有上述第③项情形的，按照《条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。此外，《条例》第16条明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的;③自残或者自杀的。
工伤的范围是怎样的_新生代农民工融入城市生活丛书：融入篇
工伤的范围是怎样的
(1)按照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(2)职工有下列情形之一的，应当视同工伤:①工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述第①项、第②项情形的，按照《条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有上述第③项情形的，按照《条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
此外，《条例》第16条明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的;③自残或者自杀的。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
