对失业率比例变化的持续研究

（二）对失业率比例变化的持续研究

1.失业率变化研究的意义

失业率是指失业人口占劳动人口的比率（一定时期全部就业人口中有工作意愿而仍未有工作的劳动力数字），旨在衡量闲置中的劳动产能，是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。造成失业的原因很多，因此失业的结构与变动情况是观察重点。失业原因可分为:

——摩擦性失业，指人们在寻找工作或转换工作过程中的失业现象。

——结构性失业，指市场竞争的结果或者是生产技术改变而造成的失业。

——季节性失业，指农业、营建业与旅游业特别容易受季节性因素影响而产生的失业现象。

——周期性失业，指由于总需求不足而引起的短期失业，一般出现在经济周期的萧条阶段。

——非自愿性失业，指在工资品的价格相对货币稍有上升时，现行货币工资水平下愿意工作的劳动总供给量和在此工资水平下的劳动总需求量都将大于现有就业量，那么劳动者就处于非自愿性失业状态。

当前，我国面临的就业形势依然严峻，市场中存在着大量的结构性失业和摩擦性失业，导致我国实际失业率和自然失业率（包括摩擦性失业、结构性失业和自愿性失业）均处在相对较高的水平上。现实情况表明，我国在对失业情况的了解和对失业人口的安置等方面还存在很多政策性难题。

失业率过高不利于经济持续、快速、稳定的发展，而且会在一定程度上引起社会动荡；而过低的失业率也会对一国经济的正常运转产生很多负面影响。不稳定的失业率将会引发一系列的社会矛盾，产生严重的社会问题。所以建立完整的失业率测量体系，对现实失业情况进行研究分析，有助于国家宏观经济政策的调整，维护社会秩序，创建和谐稳定社会。

2.监测社会疏离程度

在加速社会转型和现代型社会建立的过程中，各种制度性和规范性的要求已悄然地深入社会生活的各个方面，使得整体社会结构、社会关系、社会行动等都发生着或隐或显的转变，也使得人们的社会心态呈现一些特殊的表征。其中，社会疏离是存在于社会心理层次当中最为突出的问题之一。

从心理学的角度来看，社会疏离主要是指由一种消极的、否定的社会态度所带来的行为表现和结果，属于社会个体心理研究的范畴^[13]。随着社会变迁的加剧，使得社会成员的社会认知能力难以和变迁速度相适应，其特征有两个方面:其一为有意识地主动背离，主要由社会价值观念的不同所造成；其二为潜意识的心理排斥，是由对事物的认识、情感体验以及喜好程度的不同而造成的。

社会疏离在个体和群体层次都有比较大的危害。社会疏离这一心理状态在个体层次上会出现一种负反馈效应，心理疏离导致行为疏远，行为方面的疏远又进一步加深对事物的偏见。在社会整体层面，社会疏离会破坏社会团结，降低社会整合度。因此，祛除社会疏离这一具有严重破坏性的社会现象，是公共安全社会心理保障体系中不可或缺的。解决这一社会现象的根本途径在于社会制度的完善，可以从以下三方面进行尝试:第一，推动个人价值在思考与理想上的重建，从心理层面解决社会疏离的心理隐患；第二，采用和释放补漏转型效应，重设转型速度与强度；第三，共享文化价值观，重构整合机制。