介休市地方税务局 杨慧敏 李萍
介休市地方税务局成立于1994年9月，内设7个科室，3个直属单位、12个税务所，共有干部职工127人。近年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以服务转型跨越为主线，以信息化建设为把手，强管理、优服务、抓安全、保收入，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色、整体工作上台阶的工作格局，赢得了上级领导和社会各界的好评，荣获“山西省文明和谐单位”称号，2011年被介休市政府授予“人民满意服务单位”。所属办税服务厅获得国家级“巾帼文明岗”。
一、坚持“五个到位”，充分发挥税收职能，为介休又好又快发展提供了财力保障
政策落实到位。2010年，我局坚持依法征收，依率计征，积极落实好税收优惠政策，截止12月底，累计组织税收收入97071万元，同比增长68.23%，增收绝对额近4亿元。完成各项规费收入28331万元，弥补了国税局短收的巨大缺口，确保了介休市“十一五”全省前十名的完美收官。2011年6月完成税收收入6.05亿元，提前四天实现任务“过半”。一般预算收入完成2亿多元，同比增长16.17%，为介休经济发展提供了财力保障。
税源监控到位。研发了税费源监控系统，将全市企业纳入计算机实施动态管理，介休市委市政府在全市经济工作会议上对这一做法给予肯定。
征管服务到位。实行征管体制改革，以信息化平台为依托，打破农村城市地域限制，实现了同城一体化征收管理，在全省率先实现了“同城通办”。为纳税人提供了更加便捷的服务。
信息支撑到位。研发运行了“两个操作示范软件”、“税费源监控系统”，从初始的登记管理开始数据全部在计算机系统进行集中处理。鼠标一点，各种税收数据一目了然，真实准确，既减轻了税务人员的工作量和工作压力，又减少了纳税人得办税时间，实现了“两个减负”。
严格稽查到位。我局开展分类、分级稽查，完善稽查业务流程，重点加强了对房地产、建筑安装、采掘等行业的检查力度，守好堵塞税收漏洞的最后一道防线，上半年检查入库税费161. 57万元，有力地维护了社会和经济秩序。
二、实现“两个创新”，优化服务措施，树立了良好的地税形象
近年来，介休市地税局牢牢把握服务纳税人，服务基层，服务社会“三原则”，创新工作思路，在创新中求发展，树立了良好形象。
创新纳税服务工作，打造“纳税人满意工程”。我局集全局之智慧，充分酝酿，反复论证，最终确定了《介休市地方税局纳税服务工作规范》，使纳税服务工作做到了有法可依、有章可循，推出了10多项切合纳税人实际需求的服务措施，研发运行了“两个操作示范”软件，将74项事项的办税时间提前了30%，整合窗口功能，实现了“一窗式”办税，推行了个体户税收定额计算机管理和批量扣税，公平了税负，节约了纳税成本和时间。
创新基层规范化建设，开发了“行政、党务管理系统”，将全局67大类404个事项纳入计算机管理，事项按照初始计划设计的标准、时限在系统中实现流程控制和自动考核计分，并按成绩排名，底线淘汰。计算机的刚性管理和严肃计分有效地杜绝了推诿扯皮现象，提高了工作效率，实现了基层建设质的提升，形成了想事干事的浓厚氛围。基层单位面貌焕然一新。
三、强化“四个建设”，构筑和谐地税，推动了地税工作整体跨越
强化班子队伍建设，促进上下和谐。我局领导班子认真贯彻民主集中制，制定了《关于加强领导班子建设提高执政能力的实施意见》，从政治思想、业务素养、民主集中制等7个方面对科级领导班子建设提出了具体目标和要求;制定了《干部竞争上岗制度》，严格按照报名、考试、测评、推荐、研究、考察、公示的程序提拔使用干部，2011年经过“双推双考”，11名同志走上了正副股级领导职位，在全局树立了公开、公正、竞争、择优的选人用人导向，有力地激发了干部队伍活力和工作积极性。
强化思想政治建设，奠定和谐基础。以“暖人心、聚人心、稳人心”为导向，广辟建言献策渠道，制定了干部生病住院慰问制度、子女高考送助学金制度、困难职工救助制度、离退休干部走访慰问制度等，把党的温暖送到了干部的心头，把深入细致的思想政治工作做到了家，营造快乐工作、健康生活的和谐氛围，逐步形成覆盖全局的思想政治工作网络。
强化地税文化建设，丰富和谐内容。制定了《创建学习型地税机关实施意见》，开展了全员读书活动，聘请专家讲座、组织外出参观学习、座谈讨论;突出税收文化建设的着力点，进一步浓郁全文化氛围，开展了建党90周年“红色文化年.七彩篇章”系列庆祝活动，组织了学党章知识竞赛、“唱支红歌给党听”歌咏比赛、主题征文、笔会、书画摄影展等丰富多彩的活动;依托国内一流高等学府和先进培训机构，建立了“一体、两翼、五序列”干部教育培训体系，2010年累计举办各类培训班6期，培训156人次。同时，开展了业务能手“大比武”活动，达到了以考促学、以学强素质、以素质推工作的目的。
强化党风廉政建设，为和谐提供保障。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的廉政惩防体系。通过不间断的“思想作风纪律整顿”活动和“为民、务实、清廉”主题教育活动的持续深入开展，广大干部职工坚持按规矩办事、按制度办事，各项工作都经得起有关部门的审计和检查。采取监狱服刑人员现身说法，司法人员做反腐报告等形式，开展了预防职务犯罪教育。建立了税、检联合控管的工作机制，连续三年民主评议授予免评单位。
雄关漫道真如铁，征途正未有穷期，“十二五”规划描绘了地税发展新蓝图，介休市地税局在今后的工作中，将牢记“服务纳税人，满意在地税”的工作宗旨，与时俱进，开拓创新，追求卓越，以科学发展为第一理念，以跨越发展为第一目标，抢抓机遇、乘势而上，为实现转型跨越发展再造一个新介休做出新的更大的贡献!
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