完胜简历和求职陈述信

准备一份简历是找工作的第一步，而在美国求职，每个工作职位要求不尽相同，所以要根据申请工作的职位来量身定制，不能一个模板打天下。而且要时时修改，一份好的简历可能要让很多人看了然后改至少10次。每个人的第一份简历初稿质量不同，不能一概而论，可以先找学校求职成功的前辈修改，根据反馈再来制定。

另一个重要的部分：cover letter（陈述信CL）。和简历不一样，陈述信是给求职者一个机会来阐述为什么自己是一个很合适的的竞选者。CL的特点在于，你不仅要有料可写，还得把这些料和申请职位的资历以及职责联系到一起。

比如一个职位有以下的技能（skills）和资格（qualifications）：

‐Strong analytical skills

‐Excellent communication skills

‐Team player

那么，在写CL的时候，一定要把你的经历往这几点上靠。比如你做了一个销售的实习，也许你只是去挨家挨户地发放传单，但是你得写成自己去“passionately communicate with potential clients，introduce our products creatively，and explain the superiority and usefulness of our products”。你需要在CL说明的就是为什么你以前的这个销售的经历会让你成为合适的候选人：因为它锻炼了你的交流能力以及跟客户相处的技巧。又比如，你做了一个club board member，可能你做的treasure，可能你是president，或者VP，PR。哪个职位并都不重要，重要的是你怎么去包装你的经历，怎么去给未来雇主展示你的经历。如果用在上面这些职位要求下，你就可以说，你和其他board member一起策划社团活动，一起联系学校不同部门的人事，协调外聘演员或者speaker。不管你做的什么职位，你会参与到这些事，所以这个不是捏造事实，只是不同的表达方式。这样就能体现出你是一个team player，而且由于和不同人协调工作，也锻炼了很强的communication skills。

不仅要把经历对准了职位的qualification，还要有公司特性的大方向。每个公司都会有自己的culture，有不一样的运营模式。所以这会对求职者的能力和性格有不同的要求。在写CL之前，一定要做好功课，搞清楚要申的公司是哪种性格，然后把自己往那个方向写。

如果你要申请的公司是国际大公司，喜欢多元文化，你可以突出你出国留学、实习或者做志愿者的经历。如果你要申请的公司是小的初创公司、喜欢有创意的员工，那么你应该在CL表达出自己是个有很多新想法的人。如果你发现，要是你把你的CL里公司的名字换成另一个公司，也能用的话，那说明这篇CL写得很没有针对性。那么相对的这封CL的实用性就会大打折扣。一篇好的CL，是只适用于你要申请的这个公司的。相信大家都有很丰富的经历，所以不愁没有料。所以一定要找好准心，看准雇主需要什么样的人才，然后把自己包装成最合适的求职者，那么这样的CL一定能打动雇主而取得面试机会。