放慢脚步，会走得更远

“我特别喜欢‘举重若轻’这四个字，这是做人的一种态度。一个人只要想成就一番事业，总要砥砺斗志，负重前行，但如果不想把目标变成包袱，就应享受奋斗的快乐，以轻松的心态去应对各种挑战，有的时候，放慢脚步反而会走得更远。”名字有点儿“沉重”的陈重一脸轻松地指着一幅挂于办公室墙上的中国著名书法家、长影老艺术家姚俊卿的题字娓娓道来。

北京的清晨寒气逼人，空气也有点儿呛，但这丝毫不影响新华基金管理有限公司（以下简称“新华基金”）董事长陈重的好心情。新华基金刚刚成功发行了自己的第九支也是第一支债券型基金，发行规模达到46亿元，在2012年年底的资本市场寒冬里，这个数字足够值得骄傲。

从1支到9支，从10亿到120亿

北京西三环上一处三层独栋的办公楼就是新华基金的办公地，虽然谈不上气势逼人，但贵在位置黄金，环境幽静，在周遭一片喧闹之中甚是难得。早上八点刚过，就看到有员工来到公司，不多时，陈重也来到了单位，简单准备后，我们的谈话就正式开始了。

陈重极少在媒体上亮相，非常低调，此次接受专访实属难得。在2008年来到新华基金以前，他历任中国企业管理协会研究部副主任、主任，中国企业报社社长（法人代表），中国企业联合会常务副理事长、党委副书记，重庆市人民政府副秘书长等职务。深厚的学术底蕴和丰富的人生经历，使得陈重对基金行业有着比别人更深刻的认识，更透彻的理解以及更敏锐的判断。

这样一组数字可以更直观地说明陈重和他的团队带给新华基金的巨大改变：

2008年，陈重刚来到新华基金时，公司旗下只有1支基金，资金规模不足10亿元，而按照当时的市场标准，一家基金公司的管理规模要达到30亿元才能“打平”，新华基金当时的窘境可想而知；2012年，新华基金已经发行了9支基金，资金管理规模达到120亿元，行业排名也大幅飙升。短短4年时间，基金管理总规模多了一个零还不止，在近几年相对严峻的市场环境下能够实现这样的增长速度实属不易。不仅如此，新华基金的投资业绩一直领先，自2009年以来，公司有基金“四年三度”进入业绩排名前三甲，即便在2012年如此复杂多变的市场环境中，新华系基金也全部为投资者获得正收益。另外，海通证券评价报告显示，2009至2011年，新华基金权益类基金三年期绝对收益率在基金公司中排名第一。

从1支到9支，从10亿到120亿，谈到其中自己的“贡献”，陈重说他其实只做了三件事。“第一件事就是协调好公司与监管部门的关系，争取更大的支持；第二件事是帮助公司把银行渠道打开，现在新华基金与工行、建行、农行等大的国有商业性银行，以及招商银行、中信银行等股份制商业银行都建立起了良好的合作关系；第三件事就是协调好公司与股东之间的关系，寻求出资人的支持，同时帮助公司开发更多的机构客户等。”

当记者追问新华基金的“成功秘诀”时，善于总结的陈重想了一下，把它归结为公司良好的风气，概括为：“公司不分门派，领导不谋权位，员工不计名利。”接着他拿他与公司总经理之间的关系做以说明。“作为董事长，我与总经理的分工特别明确，各司其职，彼此之间也非常信任，年度预算一经董事会通过就授权由他全权负责，我只负责预算外项目支出的拍板。”良好的治理结构，是公司健康发展的制度保证，企业文化说白了就是老板不在时员工的行为表现，现在的新华基金领导在不在员工没什么两样，大家各司其职，公司严格的按制度流程运行。“我认为公司好风气的标准就是简单、坦诚、透明、包容。”陈重如是说。

选对人最重要

“你们认为在基金公司中，什么是最重要的？我告诉你，‘选对人’是最重要的。我很为我们现在的这个团队感到自豪。”陈重一脸笑容地说。

据陈重介绍，目前基金公司部门设置主要有投研部、市场部、监察稽核部、运作保障部和综合服务管理部等部门，这其中最重要的部门就是投研部，因为它是决定公司投资业绩的部门，投资业绩是基金公司的核心竞争力。而有了好的投资业绩，老百姓才会有可能去买你的产品，从而扩大公司的基金管理规模，所以优秀的基金经理以及行业分析师都堪称基金公司最宝贵财富之一。那么在高流动性的基金行业，新华基金采取了哪些措施保持团队的稳定性呢？对此，陈重表示：“从2009年开始，我们就制定了新的薪酬制度，即基金经理的薪酬向业内的最高水平看齐，而不与基金管理规模挂钩，即便是在公司最困难的时期，我们也一直坚持了这样的‘江湖规矩’。同时董事会绝不干预公司的投资决策，投资决策均由投资决策委员会负责。这种正向激励使投研人员更加专注于自己所负责的领域，团队的积极性、稳定性都大大提高。”

比起有力的薪酬待遇，新华基金对员工的充分信任和重用是留住人才的更根本原因。

王卫东是目前公募基金中最知名的投资总监兼基金经理，他的能力和业绩广受业界好评和认可。而早在2008年，由于时任分管高管的“风格独断”，他在新华基金的境遇却颇有“怀才不遇”的味道。陈重上任后发现了这种情况，于是他在对整个投研团队做了充分的情况了解之后，建议总经理做出了相应的人事调整，使得王卫东和整个团队有了充分的发挥空间。事实证明，这次决定帮助新华基金走上了正轨。公司由王卫东管理的第二支基金——新华优选成长，只用了一时间年半，就从最低8000万的规模做到了30多亿元规模，期间收益率高达150%。对于这样的成绩，陈重骄傲之余依然头脑澄明：“其实王亚伟也并非一进入到这个行业就是明星，他也是经过多年的历练才慢慢赶超过去的。公司领导者不需要介入部门的具体业务，而更多的是要考虑如何给这些业务骨干创造能更好激发其潜能的环境和平台。”

此后，新华基金一路高歌猛进，整个团队的凝聚力大大加强，也曾有名气更大的基金公司出大价钱挖角王卫东，但都被他婉拒了。陈重说：“我们的团队从上到下都是非常敬业、专注的，他们每天都要比公司法定上班时间提早十五分钟来开晨会，下班时间通常又都很晚，除了要搜集大量的资讯，还要亲自下到企业去调研。他们天天和数据打交道，不善言辞，个别的甚至会让人觉得不太好相处，但这是可以理解的，毕竟人的精力都是有限的，这份工作要求他们时刻保持谨慎的心态和冷静清醒的头脑，专注于此，就难免会在其他方面有所忽略。”停顿了一下后，他再次强调：“所以说，人的因素很重要，一支基金要想达到预期的市场效果，创造高利润，就要求团队必须具备很强的敬业精神。市场部的渠道人员每年至少有2/3时间出差在外，十分辛苦。这次新基金发行有个员工母亲病故，他只是请了几天假回去料理了一下，又马上返回一线，事迹十分感人。46亿的发行规模就是大家如此努力换来的。总之，公司即人，事业即人，柳传志先生有句名言‘做人的公司做不小，做事的公司做不大’，我对这句话感同身受。”

今年行情不会比去年更差

“变化快，压力大”是基金行业的两大特点，在瞬息万变的资本市场中，“政策”被喻为市场风向标，各种政策影响对市场的作用常常十分巨大。中国证监会近日发布《关于深化基金审核制度改革有关问题的通知》及其配套措施，全面改革基金产品审核制度，其中包括取消基金产品通道制；简化审核程序，缩短审核期限；强化市场主体责任等内容。陈重对此自然十分关注：“简化基金产品审核程序，缩短审核期限后，最大的变化就是未来基金审批的速度更快了，这对公募行业是一个普遍利好。但从另一个角度上来说，这也意味着未来的竞争会更加激烈。原来一支基金完成上市可能需要几个月时间，现在审批速度加快后可能只要20多天，这样一来单位时间内发行的基金数量就会增多。竞争加剧后，那些投资业绩好、营销能力强、动作反应迅速的基金公司的优势越来越明显。”

目前整个基金行业呈现出这样一个特点，公募与私募业务相互渗透。随着基金专户的发展和专户子公司的成立，国内公募呈现“私募化”趋势。陈重说：“其实新华基金从2010年开始就发展私募业务了，那时主要是以投资顾问的形式进行，而且投资业绩也较为突出，现在中国证监会已经明确了公募基金公司可以成立专户子公司开展私募业务，这是一个好的信号。但对于证券投资基金公司来说，公募基金业务还是主营业务，是立业之本，必须坚持做好。”对此，陈重十分坚定。

对于今年的股市，陈重的看法是“谨慎乐观”。他认为，中国股市在制度化建设上取得了一定成就，而且今年的GDP增速会比去年高，另外楼市调控政策不变，也会将楼市里的一部分投机资金吸引到股市。所以， 2013年股市虽然不存在疯狂上涨的可能性，但至少不会比2012年更差，在各种积极因素的作用下，今年会有好的表现。

发力上攻的第四阶段

在来新华基金之前，陈重的经历可谓丰富，百度百科上对其的描述为：陈重，男，金融学博士、研究员。历任中国企业管理协会研究部副主任、主任，中国企业报社社长（法人代表），中国企业管理科学基金会秘书长（法人代表），中国企业联合会常务副理事长、党委副书记，重庆市人民政府副秘书长，国务院享受政府特殊津贴专家。现任新华基金管理有限公司董事长。主要兼职：国家自然科学基金会管理学部评审委员会成员，吉林大学、北京工商大学兼职教授，长安汽车、宗申动力、重庆啤酒独立董事。

机遇和选择共同赋予陈重不同的经历与体验，政府官员，大学教授，企业老总，独立董事……在多种身份之间，他过渡得从容自然，而在不断的转换之间，他认为目前的工作最接近他理想中的状态。“我的学士、硕士学位都是在吉林大学取得的，那个时候奠定了经济学的基础，而博士学位是在北京大学光华管理学院（师从曹凤岐教授）取得的，从那时起就对做一家金融企业产生了浓厚的兴趣，在这个行业中可以学以致用，并充分体现自身价值，所以我很喜欢现在的这个岗位。在这个岗位上，所有的付出都可以找到与之对应的回报，会得到社会的认可。人的一生很短暂，做一些实实在在的事情是我一直追求的，也是最有价值的。”

回忆过往种种，陈重对自己在中企联工作的那段经历最为记忆深刻。“我在中企联工作了十几年，在那里得到了很好的锻炼，比如提高了我的管理能力，协调组织能力，以及资源储备能力等。直到现在，我一直跟企业界保持紧密的联系，有很多企业家朋友，这与我在中企联的工作经历不无关系，也是我前期工作中的一个不小的收获。”

身处当前竞争最激烈的金融行业之中，陈重最热衷的减压方式就是打高尔夫球，喜爱程度可以用“挚爱”来形容。高尔夫运动之于陈重，既是工作的一部分，也是生活的一部分。他认为打高尔夫球是对耐力的检验，是对心态的修炼，情绪失控时打球一定会受到惩罚。此外，打高尔夫球也是交友和拓展业务的工具。“现在大家谈合作不一定非得在办公室会谈，更不一定非得在饭桌上解决，很多时候在球场上打打球加深了解与沟通，合作就可能谈成了。”

看起来斯文持重、学者范儿十足的陈重是个标准的体育迷，除了高尔夫球，他对其他的体育项目也十分热衷。在吉林大学上学期间他就是校田径队和篮球队的队员，甚至保持了相当一段时间的百公尺跑校记录。“现在也一样喜欢体育，只要我有空看电视，就会一直锁定体育频道。想要保持良好的精神面貌，有一项自己喜爱的运动是十分必要的。”

所谓动静相宜，除了体育，陈重静下来也喜欢读书与练习书法，读书以杂书为主，冯仑、何怀宏、陈志武的书都是他比较喜欢的。“我给自己定的目标是，每半个月读一本书，不定期练练书法，仅此而已”。谈及公司近几年的变化以及未来的发展，陈重是用股市中的常见术语来形容和概括的：“这几年公司可以说是经历了四个阶段，第一个阶段是低开低走，第二个阶段是弱势整理，第三个阶段是触底反弹，第四个阶段是发力上攻。新华基金目前正处在第四个阶段的关键时期。以目前的体量，新华基金在公募基金行业还是一个中小企业，我们深知自己的不足，必须加倍努力。”

每逢岁末，公司员工都能准时收到陈重代表董事会写给大家的《新年致辞》，而每年的致辞都是一篇励文，给大家以鼓舞和激励，抒发正能量。“这可能是我每年写的唯一一篇像样的文章”，陈重半开玩笑说道。“今年我举了一个关于保龄球效应的例子：当你每次砸倒9个瓶子，一局可得90分，而当你每次砸倒10个瓶子，最终可得240分，社会的记分法则也是如此。为什么大家都在努力，但结果却有很大差异？说到底，就是看谁更用心，更勤奋，更坚持。简单的事重复做你就是专家，重复的事用心做你就是赢家！机会只垂青有准备的头脑和有毅力的行动。”“这就是我心目中的永远都在付诸行动的新华基金。”

（《东亚企业家》2013年1月刊 李钊）